サイボウズのワーク・ライフ・バランス支援制度の改定内容がすごい - dshina's blog国産グループウェアで有名なサイボウズにて、「育児休暇を最長6年間取れる」制度を開始したとのことで、ちょっと気になったのでプレスリリースを読んでみました。 ■ワーク・ライフ・バランス支援制度の主な特徴 育児休業 最長6年間 (小学校就学時まで) 休業可能。休業回数は特に定めない。 介護休業 要介護状態に問わず最長6年間休業可能。休業回数は特に定めない。 http://cybozu.co.jp/company/news/2006/20060731.html これはすごいですね。制度を導入する決断をしたサイボウズという会社を素直に評価したいです。私の会社も福利厚生は比較的良いと言われているほうですが、ここまで積極的に取り組んだのは見たことがないです。もうすぐ3歳になる娘を持つ身としては、この制度があったら男性の私でも正直取りたい。そして休業期間中は育児に専念しつつ、情報収集や最新技術の勉強を続け
