銀ねずの和歌タイム
銀ねず @ginn_nezz 【１】衣うつひびきは月のなになれやさえゆくままに澄みのぼるらむ／藤原俊成 #waka #jtanka 久安百首、秋。新勅撰入集。初句「衣うつ」は、いわゆる「擣衣（とうい）」で、衣服を叩いて皺を伸ばすこと。季節関係なく行うでしょうに、とりわけ秋の歌によくでてきます。 2017-01-21 08:32:36 銀ねず @ginn_nezz 【２】衣うつひびきは月のなになれやさえゆくままに澄みのぼるらむ／藤原俊成 #waka #jtanka なぜ秋なのかというと、平安貴族の間で大流行した『白氏文集』の詩句に、こんなのがあるからです→「誰家思婦擣帛／月苦風凄砧杵悲／八月九月正長夜」。衣を打つのは女性で、秋の夜。 2017-01-21 08:33:29 銀ねず @ginn_nezz 【３】衣うつひびきは月のなになれやさえゆくままに澄みのぼるらむ／藤原俊成 #waka #j
小野小町と在原業平、『サプリ』と『働きマン』
たられば @tarareba722 駅からの帰り道にてくてく歩いてて突然閃いた。同じ「若い女子が葛藤を抱えつつ仕事に全力を尽くす作品」であっても、『サプリ』（おかざき真里著）は小野小町的で、『働きマン』（安野モヨコ著）は在原業平的なんだ。世界に振り回される物語で戦う人と、世界を振り回す物語で戦う人なんだな。 2016-10-29 23:00:36
国語辞典編纂者、飯間浩明さんの「紅白歌合戦の国語的解説」が面白すぎた
飯間浩明 @IIMA_Hiroaki 「NHK紅白歌合戦」が始まりました。今年も、国語辞典に載せてもいいようなことばが発見できるかどうか、用例採集を試みます。ご飯を食べたり、ほかのことをしたりする傍らのツイートなので、大事なことばを聞き逃してしまうかもしれません。そこはご容赦ください。 2016-12-31 19:15:21 飯間浩明 @IIMA_Hiroaki 昨年の「紅白」では、小林幸子さんの歌紹介で「ラスボス」の解説があり、その瞬間に、「ラスボス」ということばが各世代に認知されたと思います。「紅白」のような番組では、こういうことがたまにあるので、私としては目が離せないんですね。 2016-12-31 19:16:39
早期教育で「失地回復」はかる母の危うさ （「太陽のまちから」２０１４年７月２９日）
「朝、起きたらまずプリントをやります。次に教室に行って、それから…」と、びっしり我が子の学習日程を組んで、叱咤激励しているタイプの親たちに何人も会いました。 「この子は、私がそろそろ勉強してほしいなと思うと、さっと自分からプリントを持ってきて始めるんですよ」 そう言って、母親は目を細めます。 自由時間はないのですか――などと聞くと、すぐに答えが返ってきます。 「本当はもっと、のんびりとさせてあげたいんですが、厳しい競争がありますから。子どもにのびのびと育ってもらうためにも、今は少々の無理は仕方がありません」 私学難関のエスカレーターに早く乗せることが目標だというのです。 乳幼児から小学校の低学年まで、親の言うことを忠実に実行して、お母さんが喜ぶ姿を見て、ますますその期待に応えようとする子どもがいるのは事実です。 「子どもってすごいですねえ。まるで吸い取り紙のように、新しい知識をどんどん吸収
非正規を切る一方、期間工を募集するキヤノン大分工場
今日は午前中から「派遣・非正規雇用問題」で厚生労働省と約3時間のやりとりをして問題点が浮かび上がってきた。実は、キヤノン大分工場でとんでもないことが起きている。すでに報道では、キヤノン大分工場で働く派遣業者や業務請負業者が派遣・請負社員を送り出していた1000人の契約を解除すると通告していた。契約期間は来春まである人も、一方的な解雇予告で12月には寝起きしている寮も出るように言われているという。労働組合を結成した若者二人が今日、国会議員会館を訪れ厚生労働省への申し入れを行った。驚いたのは、こうして生首を飛ばす一方で、大分キヤノンは、期間工の募集を同時に行っているということだ。ハローワークで募集している求人だけでも、大分キャノンが期間工100人の募集を行い、また大分キヤノンマテリアルも50人を募集している。今日の中途解約を通告された労働者のヒアリングからは、「直接雇用の期間工を募集していると
【絶望】ブラック企業、若者が自衛で必要な人材が集まらず・・絶望の状況発生へ : 暇人＼(^o^)／速報
【絶望】ブラック企業、若者が自衛で必要な人材が集まらず・・絶望の状況発生へ Tweet 1： ターキッシュアンゴラ(dion軍)：2013/05/26(日) 10:43:22.99 ID:28qI+8bS0● 長時間労働を課して残業代を支払わない、暴言やパワハラを繰り返して退社に追い込む…。 そんな過酷な労働を強いる「ブラック企業」が問題化している。 入社後、心身のバランスを崩して職場から長期離脱するケースも少なくない。若者の早期離職の一因とも言われるが、 労働実態を就職前に見抜くのは至難の業だ。一方で、ブラック企業のレッテルを貼られてしまいダメージを受ける企業も出ている。 ブラック企業の違法行為に気づけるよう、厚労省が開く労働法の出張説明会に若者が参加するなど、 自衛の動きが出る一方、ブラック企業と認定されてしまい打撃を受ける企業もある。 企業の評判や管理などの相談を受け付ける「ネクスト
低賃金カルテル？
dada @yuuraku 「原発の中へ降りていかなければならないような人」というのはいつの時代にもいたんだよ。「家畜を殺して解体する人」とか「火葬場で遺体の骨を砕く人」とかのカタチで。 知識と想像力を鍛える前から易々と移民政策とか雇用規制の緩和とか語る君らが馬鹿にされる理由がわかったかい。 2011-03-27 00:10:22 藤原興 @oki_fujiwara 人出不足の業界から賃金あがるから無問題とか、したり顔で常識ふりかざす馬鹿まじ死ねとしかおもわん。日本で経済学の常識なんか通用するかよ。980円で雇うって決めたら、応募ゼロでも何百回も募集し続けるんだよ、980円のままで。賃金なんぞ上げるかよ。日本が地獄だって知らないのかお前ら。 2016-12-25 21:47:16 藤原興 @oki_fujiwara @oki_fujiwara なお、介護業界は人出が集められず、客はいるのに
男性向け製品にバカの一つ覚えみたいにメントール配合って男性版ダサピンク現象だと思う→寄せられる同意の声
まくるめ @MAMAAAAU 男性向けのひげ剃りクリームとかボディタオルとか、みんなバカの一つ覚えみたいにメントール配合してあって、あれは男性版ダサピンク現象だと思う。なんでひげ剃り後の傷んだ肌にハッカ塗りこまなければならないのか本当にわからない。だから女性向けの買ってるし、耳の裏から女子高生みたいな匂いする
「ダサピンク現象」について名付け親と女性側からの主張
宇野ゆうか @YuhkaUno 「ダサピンク現象」とは、決して「ピンク＝ダサイ」という意味ではなくて、「女性ってピンクが好きなんでしょ？」「女性ってかわいいのが好きなんでしょ？」「女性って恋愛要素入ってるのが好きなんでしょ？」という認識で作られたものの出来が残念な結果になる現象のことを言います。
「好きな人に好意を向けられると気持ち悪くなる」現象は何故起こる？→「蛙化現象」という名前で論文もあった - Togetterまとめ
名古屋みさと @nagoyamisato 「好きな人ができても、その人から好意を向けられると気持ち悪くなってしまう」という女の子の気持ちが謎で、いつも頼りにしている同級生の黒髪スレンダーに聞いたら「それ、好きって言ってるけど、深いLIKEなんじゃないの？LOVEではなくて」って返ってきて、すごい返答が来たな……と思った 2016-12-09 23:18:26 なる @nr_daisy_ @haa_cha 私はその類で、なかなか周りから理解されなかったのですが、共感者を探した所「自身のことをあまり好きではないので、好きな人が自分を好きだというセンスを疑い、好きな人が嫌いな私を好きという事実に幻滅してしまう」のが原因みたいです‥‥ 2016-12-09 23:28:11 しょこら @sleaprid @haa_cha わたしの自己分析では、自己肯定感が低くて自分のことが好きではないことから、相
2016年の流行語
2017年になっちゃったけど。 2016年って「マウントを取る」が流行ってたような気がする（ネット上の話ね）。 あるエントリにコメントが付いてたら違う視点から自らの優位さを誇示するようなコメントを付け、 エントリに対する批評の評価をかっさらっていく。 マウンティングに勝利した者が全部を掠め取っていく「勝者全取り」みたいなムーヴが気にかかった。 自己主張強い人が世の中にはいるもんだなあと呆れる一方、 わたしからすれば思いもよらない鋭いマウンティングを成功させる人もいて、 頭の回転が速い人がいるもんだと感心することもしばしばだった。 はてなでは今に始まった動きじゃないけど、 こうした行為を「マウントを取る」という概念として認識出来たのが2016年だったし、 2016年中はマウントを取ることに意識的なコメント、 したり顔でマウントしているコメントに反撃するコメント、 そもそもエントリそのものが、
チルド氏の会社における不遇はここにあるのでは？と個人的に思っている。 - 情報の海の漂流者
cild.hatenablog.com 上記記事によると、職場における正社員の給料はパートさんの1.5倍とのことで計算しやすいようにパートさん(時給1000円)、正社員(時給1500円)で考える。 パートさんが二時間残業して仕事を終わらせた場合のコスト 時給1000円 × 残業手当25% x 2時間＝ 2500円 正社員のチルド氏が手伝って残業一時間で仕事を終わらせた場合のコスト 時給1000円 × 残業手当25% x 1時間＝ 1250円 時給1500円 x 残業手当25% x 1時間＝ 1875円 計 3125円 計算上は正社員が残業して手伝った場合の方がコストが増え会社の利益が落ちている。 つまり、チルド氏が頑張って手伝えば手伝うほど会社の利益が落ちて、上層部からの評価が落ち、 相対的に残業をせずにさっさと家に帰った「駄目正社員」氏の方がを高く評価される可能性がある。 (これは当てず
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いま、世界の大企業は「AI人材」を食い尽くそうとしている
「ニーズ」に死を：トランプ・マケドニア・DeNAと2017年のメディアについて
父親が「東京にいる同級生のおじさん連中がよく飲み会してるらしいけど女っ気無いから行ってやって」とかいいだしたから
