ヌーラボのエンジニア採用は技術力を中心に評価させていただき、その後、コラボレーションで仕事することを志向しているか否かなどを対話で伺ったりしています。その結果、ご応募いただいている方々のほとんどが他社からの転職。中途採用と呼ばれる採用になります。新卒の一斉採用なども行っていませんので、新卒の方に入社してもらえるのは、片手で数えることができるくらい大変珍しいことになっています。 今年は、その珍しいことがあり、新卒の方に内定を出させていただきました。そして、ヌーラボ設立以来、初めての内定式・入社式というものを行ってみました。とはいえ、初心者ですので、式では何をやっていいのか、代表取締役として式で何を話していいのか、全く分かりませんでした。 4月4日(月)に行った入社式の様子 これは株式会社ヌーラボ設立以来初めての内定式(2021年10月開催)で行った、初めての代表挨拶です。何かの記念にと、そし
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