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2007年8月15日のブックマーク (22件)

  • PC作業で酷使する手首に──お手軽疲労回復ワザ

    世間はすっかりお盆ですが、働いている方もすくなくありません。この時期、プロジェクトの山場を迎えている人もいるでしょう。そんな方に、酷使する手首の疲労を軽減するワザを紹介しましょう。 今週のアクセスランキング、1位は「商品の製造元をバーコードから割り出す」でした。はてなブックマークも150以上を集めて、評判もなかなかいいようです。 さて、世間はすっかりお盆休み。いつもは渋滞している都内の道路もずいぶん空いているような気がします。いつもは忙しく働くビジネスパーソンも、夏の盛りのこの時期くらいゆっくり過ごしたいものです。 とはいえ、最近はお盆に休みを取らない企業も少なくありません。外資系の企業はもちろん、国内の企業でも休みをずらして取ったり、そもそもお盆休みがない企業もあります。ですから、この時期であってもプロジェクトや開発の納期が差し迫っている人がいる──はずです。特にPCの作業が多いBiz.

    PC作業で酷使する手首に──お手軽疲労回復ワザ
    yyamaguchi
    yyamaguchi 2007/08/15
    「ちょっと手首を振ってみましょう。疲労感はありませんか。筋肉が疲れていて、手首がきちっと固定されないような感覚です。これは手首を酷使しすぎで、筋肉と骨をつなぐ腱の緊張が弱くなっているのだそうです。」
  • 青春の追憶---島崎藤村

  • d-score 楽譜 - 朝 ---- 島崎藤村/小田進吾

    朝(あさ)はふたたびここにあり 朝(あさ)はわれらと共(とも)にあり 埋(うも)れよ眠(ねむ)り行(ゆ)けよ夢(ゆめ) 隠(かく)れよさらば小夜嵐(さよあらし) 諸羽(もろは)うちふる鶏(くだかけ)は 咽喉(のんど)の笛(ふえ)を吹(ふ)き鳴(な)らし きょうの命(いのち)の戦闘(たたかい)の よそおいせよと叫(さけ)ぶかな 野(の)に出(い)でよ野(の)に出(い)でよ 稲(いね)の穂(ほ)は黄(き)にみのりたり 草鞋(わらじ)とく結(ゆ)え鎌(かま)も執(と)れ 風(かぜ)に嘶(いなな)く馬(うま)もやれ

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  • せつこの部屋:女子挺身隊 - livedoor Blog(ブログ)

  • http://www.asahi.com/job/special/TKY200707310099.html

    yyamaguchi
    yyamaguchi 2007/08/15
    「事務職にはノウハウの蓄積と伝承、後進の指導・育成、組織運営のサポート、機密性の高い業務の遂行、さらには伊藤忠らしさの継承が期待されています。コミュニケーション能力を重視しており」さらにはITも。
  • http://www.asahi.com/job/special/TKY200707310087.html

    yyamaguchi
    yyamaguchi 2007/08/15
    「両立支援の目的は単なる生活重視ではなく、時間あたりの生産性の向上。限られた時間内に成果を上げるのがトクだと誰もが納得できるよう、業務の平準化や透明な評価の仕組みが必要です。」
  • 「人は、かわいげ」1仕事の8割は愛嬌(あいきょう)が物を言う 森永卓郎が語る仕事 asahi.com:朝日新聞就職・転職ニュース

    仕事の8割は 愛嬌(あいきょう)が物を言う 業種に関係なく、どの企業にも営業という仕事がありますが、これこそがすべての要だと思っています。数字を上げる部署だからというだけではなく、人間関係の基がそこに凝縮しているからです。 若い人は営業を嫌がる傾向が強いようですが、入社したらまず、どんな所へでも先輩に付いて行くことです。私は専売公社に勤務していた新人時代に、渋谷の営業所で普通の営業をやっていましたが、それとは別に特販担当の営業職がいて、パチンコ店、飲み屋さん、大型スーパーなどそれぞれの専門を受け持っていました。私は部外者なのに、彼らに付いていって営業を学びました。 町のたばこ屋さんと大手スーパーを相手にするのとでは、人付き合いがまったく違う。当たり前だと思われるかもしれませんが、頭で分かっているのと、肌で感じて理解していくのとでは、臨機応変の力の付き方が雲泥の差。これが仕事人の生涯の財産

    yyamaguchi
    yyamaguchi 2007/08/15
    「私は20代、30代の人にいつも言います。MBAの取得を目指すより自社の営業に精通せよ、と。そして何より営業職を楽しむことです。」
  • 季節の着物の取り合わせ【第7回】 立秋と処暑のコーディネート:日経ビジネスオンライン

  • 大企業部長×ネット書評家×校長兼教授,人生を3倍生きる松山真一さんのブログ&メルマガ活用術

    大企業の管理職ともなれば,社外はもちろん,上司や部下からも仕事が次々に舞い込んで,日々目まぐるしい忙しさでしょう。 ところが,そんな要職にありながら,10年間にわたって毎朝の通勤時間に一冊ずつを読破しては書評メルマガやブログを配信。人気ネット書評家としての地位を確立した「早朝起業家」がいます。それだけではありません。バランススコアカードやマインドマップなどの独創的な著書を毎年のように出版する人気著述家兼講師としても知られているのです。さらには,大学院の客員教授としてもお声がかかって活躍するうちに,自社の有志と社内カレッジを作って初代校長になってしまいました。 それが,Webook of The Day発行人,Jカレッジ校長,金沢工業大学大学院客員教授などの多彩な活動で知られる松山しんのすけ(松山真之助)さんこと,(株)JALUXの松山真一さんです。 今回は,松山さんが,ブログやメルマガと

    大企業部長×ネット書評家×校長兼教授,人生を3倍生きる松山真一さんのブログ&メルマガ活用術
    yyamaguchi
    yyamaguchi 2007/08/15
    「つまり,松山さんは,早朝起業で,ビジネススタイルもライフスタイルも一新して,仕事,家族,個人という3つの人生をそれぞれバランスよく充実させることができたのです。」
  • 「『Y or N』の意思を着た」、ニフティ和田社長

    Windows SQL Server 2005サポート終了の4月12日が迫る、報告済み脆弱性の深刻度も高く、早急な移行を

    yyamaguchi
    yyamaguchi 2007/08/15
    「今回の企画を社員に発表したとき、最初の反応は「失笑」だったという。だが、Tシャツを配布したときには、何百人もの社員が行列を作り、その光景に感動したと藤本課長は振り返る」
  • やまざきメソッド ジェネレーターを作りました | Creazy!

    先日、社内SNSの日報に一際目を引く所感が書かれていました。 それは、デザイナーやまざきさんの日報だったのですが、下記のようなものでした。 コレを見た自分は驚愕しました。 「超見やすいじゃん!」 コレが「やまざきメソッド」誕生の瞬間だったのです。 やまざきメソッドの特徴 ・目盛りがついてていまどこかが分かりやすい ・何と言っても縦書き! やまざきさんは急に使いだした割には(7/20修正:実は前から使っていたんだって!)結構こだわりがあるらしく(笑)目盛りが横書きで、項目が縦書きだと強調しておりました。実際、そのレイアウトだからこそ横書きが基の web 画面になれてしまった自分の目を奪ったのかもしれません。やまざきさん曰く、別名「縦横メソッド」ともいえるこの表現方法は「高橋メソッド」「もんたメソッド」「べつやくメソッド」に続く画期的なメソッドなのかもしれません。 すかさずやまざきメソッドを

    やまざきメソッド ジェネレーターを作りました | Creazy!
  • シニアが主役の社会に : インタビュー : ジョブサーチ : YOMIURI ONLINE(読売新聞)

    yyamaguchi
    yyamaguchi 2007/08/15
    「政府も社会も、『少子化は大変な問題だ』と言いながら、真剣に子どもを欲しているようには思えない。経済や社会保障を支えるための頭数が欲しいだけ」「子どもが欲しいなら、移民や婚外子を認めることも検討すべき
  • Web 2.0スタイルのツールが変革する大学の教育現場

    文:Candace Lombardi(CNET News.com) 翻訳校正:株式会社アークコミュニケーションズ、大久保崇子、國分真人2007年08月09日 20時16分 私の大学生時代、周りの皆から煙たがられている女子学生が1人いた。ことあるごとに顔を突っ込みたがる彼女は、指定されたを読んだということをひけらかしたり、題とは無関係のトピックを得意げに宣伝したりするだけのために、知的と言うには程遠い意見をクラスのメッセージボードに投稿していた。 私自身も含め、ジェネレーションX世代に属する級友たちはこの女子学生のことを野暮ったいなどと見下している感があったが、どうやら彼女は単に時代を先取りしていただけのことらしい。 今世紀に入って自己顕示欲の旺盛な新しい世代の若者が大学生になり、「ジェネレーションXのシニシズムは自己陶酔に取って代わられた」と教育専門家たちは分析している。大学は今、新入

    Web 2.0スタイルのツールが変革する大学の教育現場
  • ITエンジニアのメンタルヘルスを考えてみる

    夏休み。いつもの忙しい仕事から開放されて,束の間の休息を取っておられる方も多いだろう。しかし「どうも最近やる気が起こらない」「最近,眠りが浅い」などと悩んでいる方も少なくないのでは。こうした症状=うつ病というわけではないが,うつ病の症状の一つであることも事実だ。 ストレスフルな生活を続けていると,誰でもうつ病になる可能性がある。うつ病は決して「恥ずかしい病気」ではない。まず必要なものは「正確な知識」だ。そこで,過去にITproで幾度となく連載してきたITエンジニアのメンタルヘルスの解説記事をここにまとめた。少しばかり時間がある夏休みにこそ,一度,読んでみることをお勧めする。

    ITエンジニアのメンタルヘルスを考えてみる
  • シックス・アパート、Movable Type 4正式版を出荷開始

    シックス・アパートは8月8日、ブログソフトウェア「Movable Type 4」の正式版を、当初の予定より3週間遅れで出荷開始した。 基ライセンスは1サーバ・5ユーザーで5万2500円。別売で提供される予定だった年間サポートも基ライセンスに同梱される。Movable Type 3からMovable Type 4へのバージョンアップライセンスの販売期限は年末までとなる。 なお、Movable Type 4の出荷開始に伴い、無償バージョンアップキャンペーンは8月7日で終了した。

    シックス・アパート、Movable Type 4正式版を出荷開始
  • したかったのは、こんな仕事じゃない!

    したかったのは、こんな仕事じゃない!:転職活動、当にあったこんなこと(11)(2/2 ページ) 「元請けであればいいわけではない……」 転職した江原さんは、自社開発のパッケージソフトの導入を担当していました。中堅企業向けの会計ソフトで、ほとんどカスタマイズの必要のない製品です。確かに元請けの仕事で、顧客企業に対しての製品説明からインストール、簡単なカスタマイズを担当したそうです。 まとまった開発が発生した場合にはパートナー企業と協業しながらのプロジェクトになるそうですが、ほとんどのプロジェクトはパートナーにも頼らず、江原さん1人で完結する規模のようでした。江原さんは、このプロジェクトの規模の小ささに違和感を覚えたのです。 江原さんは転職するとき、元請けの仕事がしたいとの思いが強すぎて、その1点にしか注意がいかなかったのです。システム開発は重層構造の受注関係で行われることが多く、確かに元請

    したかったのは、こんな仕事じゃない!
    yyamaguchi
    yyamaguchi 2007/08/15
    「転職を考えるきっかけになったネガティブな理由を、ではどうなりたいのかというポジティブな理由に変化させましょう。ポジティブな理由ができればそれが転職のテーマになり、転職活動は十中八九成功します。」
  • 経済、株価、ビジネス、政治のニュース:日経電子版

    投資家が世界的にリスク回避の姿勢を強めている。24日の欧米市場では株安が加速し、米ダウ工業株30種平均の下げ幅は653ドルに達した。この流れを受けて始まった25日の東京市場では日経平均株価が続落。…続き[NEW] 株2万円割れ トランプ不況警戒 [有料会員限定] リスク回避の円買い復活、1ドル=109円台も [NEW][有料会員限定]

    経済、株価、ビジネス、政治のニュース:日経電子版
    yyamaguchi
    yyamaguchi 2007/08/15
    かきいれどきにこれは痛い。
  • コラム「aiai 今週の喜℃愛樂」 - 「10万円借して!」と言える人、何人いますか?

    特集 9割は、準備不足で大損! 「定年」の新常識 インフレで年金が目減りする時代がやってくる 2024年最新版! 解明「金持ち定年」への4つの分岐点 コラム◎ 高い役職の人ほど発想を変えよう! 定年女性の「理想の職探し」 目次詳細へ プレジデントストアへ 予約購読 2024年1月15日(月) 環境フォト・コンテスト / プレジデント「第30回 環境フォト・コンテスト2024」入賞作品を発表! 2023年1月13日(金) プレジデント / 環境フォト・コンテスト「第29回 環境フォト・コンテスト2023」入賞作品を発表! 2022年1月14日(金) 環境フォト・コンテスト / プレジデント「第28回 環境フォト・コンテスト2022」入賞作品を発表! 2021年2月8日(月) プレジデント読者のみなさまへお知らせ 2021年2月8日 2021年1月8日(金) 環境フォト・コンテスト / プレジ

    コラム「aiai 今週の喜℃愛樂」 - 「10万円借して!」と言える人、何人いますか?
    yyamaguchi
    yyamaguchi 2007/08/15
    「ワークライフバランスとは、「ワークとライフの間にコンフリクトのない状態」」「ワークライフバランスとは結果であって、原因ではない」「人を動機付けるのは仕事そのものであり、仕事以外の関心への配慮ではない
  • デンマークと日本のフレクシキュリティ比較 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

    オランダのティルブルグ大学にフレクシキュリティ研究プログラムというのがあって、いろいろとリサーチペーパーなんかがアップされているんですが、そこに最近、標題のような興味深い論文がアップされました。筆者はいずれもデンマークのアールボル大学労働市場研究センターのブレゴーさんとラーセンさんの二人です。 http://www.tilburguniversity.nl/faculties/law/research/flexicurity/publications/papers/fxp2007-13jiltpreport-final.pdfについてはいささか通り一遍の理解というところもありますが(JILPTので勉強したらしい)、よく整理されていると言えましょう。 ちなみに、ここにアップされているほかのペーパーもこの問題を考える上で大変役に立ちます。オランダにせよ、デンマークにせよ、自国語が世界

    デンマークと日本のフレクシキュリティ比較 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
  • 日雇い派遣と雇用保険 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

    前にもこのブログで取り上げましたが、日雇い派遣に雇用保険を適用できないのかという問題。最近、フルキャストが適用事業所の申請をしたが、厚生労働省が保留しているという記事がありました。 http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2007072802036468.html 記事のスタンスは、 >フルキャストユニオンが加盟する「派遣ユニオン」(東京)の関根秀一郎書記長は「スポット派遣労働者の月収は十二万円ほど。日雇労働保険が適用されれば仕事の少ない月も約五万円は保障され『ネットカフェ難民』解消にもなる。厚労省の対応は権利の侵害だ」と指摘。日労働弁護団会長の宮里邦雄弁護士は「スポット派遣でも、一定期間継続していて生計がその収入に依存していれば当然、日雇労働保険の対象だ」と話している。 と、いかにも(例によって)役所がけしからんという感じです

    日雇い派遣と雇用保険 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
    yyamaguchi
    yyamaguchi 2007/08/15
    「当該日雇い派遣労働者が給付を得るのに必要な最小限度の印紙を貼れるように就労日数をコントロールし、自ら払う賃金額を極小化し、日雇い失業給付を極大化するように行動するはず」
  • 雇用労働政策の基軸・方向性に関する研究会報告書 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)