GoogleのChromeブラウザの構成モジュールのそれぞれのバイナリ・サイズの表 - [モ]Modern Syntax
さて、モダシンラジオのデータをホスティングしてもらっているSpotify for Podcasters(旧Anchor）の私のページはこちらです。 https://podcasters.spotify.com/pod/show/kazuyoshi-nagasawa このSpotify for PodcastersページのRSSは以下になります。こちらのRSSではenclosureタグなどでlength値などがしっかり入っているのでこれを購読しておくとよいかと思います。 https://anchor.fm/s/66ff2830/podcast/rss ここで聴く！という人は以下のプレイヤーからどうぞ。 んで、これまではGoogle Drive上に保存したmp3ファイルを聞きたい方は以下のリンクをクリックしてください。ブラウザ内で聞けます。 https://drive.google.com/f
asahi.com（朝日新聞社）：金閣寺も雪化粧 - 社会
金閣寺も雪化粧2008年12月26日11時33分印刷ソーシャルブックマーク うっすら雪化粧した金閣寺＝２６日午前８時すぎ、京都市北区、本社ヘリから、伊藤恵里奈撮影 上空に強い寒気が入った影響で大気が不安定になり、西日本では２６日、日本海側や山間部を中心に雪が降った。大阪、京都、神戸の各都市でも初雪を観測した。 京都市内では未明から雪がちらつき始め、同市北区の金閣寺もうっすらと雪化粧した。京都市の初雪は平年よりも１２日遅い。 各地の気象台によると、午前９時現在、滋賀県余呉町１２センチ▽兵庫県香美町の兎和野（うわの）高原１５センチ▽同県宍粟市千種２２センチなどの積雪を記録した。 各地とも平年よりも冷え込み、最低気温が大阪市３．４度▽京都市０．８度▽神戸市２．３度まで下がった。 大阪管区気象台によると、近畿地方は２７日以降は冬型の気圧配置が緩み、気温は平年並みに戻るという。 アサヒ・コムトップへ
asahi.com（朝日新聞社）：派遣労働者、０７年度は２０％増 製造業では倍増 - 社会
派遣労働者、０７年度は２０％増 製造業では倍増2008年12月26日18時7分印刷ソーシャルブックマーク ０７年度の派遣労働者の数は３８４万人で、前年度より２０％増えて過去最多を更新したことが２６日、厚生労働省のまとめで分かった。特に０４年に解禁された製造業派遣は前年度の１．９倍の４６万人にのぼり、その急増ぶりが、今秋以降の急激な「派遣切り」の要因になった形だ。 派遣労働者のうち、数カ月程度の細切れ雇用を繰り返す登録型派遣が２８０万人（前年度比１９％増）、比較的長期に雇用される常用型派遣が１０４万人（同２１％増）。 派遣事業所は５万カ所、年間売上高は総計６兆５千億円で、いずれも前年度より１９％増えた。 派遣労働者が受け取る平均日給（８時間換算）は、主に登録型が働く一般派遣事業所では９５３４円（前年度比１０％減）、常用型のみが働く特定派遣事業所では１万３０４４円（同８％減）。製造業派遣など、
asahi.com（朝日新聞社）：４３歳山本昌が２年契約 現状維持１億５千万円 - スポーツ
４３歳山本昌が２年契約 現状維持１億５千万円2008年12月26日18時38分印刷ソーシャルブックマーク ２年契約を結び会見に臨む山本昌 中日の山本昌（４３）が２６日、契約更改に臨み、現状維持の年俸１億５千万円プラス出来高でサインした。４０代として異例の２年契約を結んだ（２年目は変動制）。会見では驚きを隠さず、「保障をいただき幸せな話。４５歳まで頑張れ、という球団の気持ちだと思います」と語った。 ８月にプロ２４人目の２００勝を挙げた。４２歳１１カ月での達成は史上最年長。チームトップの１１勝を挙げ、故障が相次いだ投手陣を支えた。 球界では過去に巨人を退団した落合（現中日監督）が同じ４３歳で日本ハムと２年契約を結んだ例があるが、投手では極めて異例だ。「２年やる自信はある。日本シリーズでも勝ちたいし、（来季開幕の）４月３日に投げるくらいの気持ちでやっていけばちょうどいい」。２６年目のシーズンで、
４つの『蟹工船』漫画を読む - 紙屋研究所
ご訪問いただいたお客様へのお知らせ アクセスいただいたWebサービスは提供を終了いたしました。 長年にわたり、多くの皆様にご利用いただきましたことを心よりお礼申し上げます。 ODNトップページへ
ジョブ型正社員 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
ＪＩＬＰＴの『ビジネス・レーバー・トレンド』1月号が出ました。 http://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2009/01.htm 特集は「金融危機がもたらす影響と対応―悪化する経済・雇用情勢」と、まさに時宜に適したもので、冒頭に、こういう座談会があります。 座談会「金融危機下の経済・雇用状況とその対応」 ＜出席者＞ 草野忠義・連合総研理事長 水野和夫・三菱ＵＦＪ証券チーフエコノミスト 宮本光晴・専修大学経済学部教授 ＜司会＞ 浅尾裕・JILPT主席統括研究員 水野氏は、例によって、16世紀末以来の利子率革命が起こり云々というお話、宮本先生はサブプライムのモラルハザードの指摘、草野さんは、例の、シカゴ学派がアジェンデ暗殺に祝杯を挙げたという話と、なんだか噛み合っているのかいないのか？という感じで始まりますが、話が雇用対策にいくと徐々に噛み合ってき
大竹先生「企業の内部留保活用を」 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
今朝の毎日新聞が「どうする非正規雇用の大量解雇」というオピニオン特集を組んでいて、最近私と労務屋さんとの三つどもえ（？）をされた大竹文雄先生、かつて朝日で対談した関根秀一郎氏、日本経団連の川本裕康氏の３人が意見を述べています。 関根さんは「派遣切りの規制急げ」、川本さんは「景気回復が雇用対策」、そして大竹先生はなんと「企業の内部留保活用を」です。 >不況という負の経済ショックを誰が負担するか、という問題に私たちは直面している。関連する利害関係者は、企業及び株主、正規労働者、非正規労働者の３者である。その中で非正規労働者が集中的に負担しているのだ。 >２００２年以降の景気回復期には、企業収益が増加し続け、株価が高騰したにもかかわらず、労働者の賃金は上昇しなかったことを忘れてはならない。好況期に積み上げた内部留保を使って企業が雇用を維持するのが筋であろう。 この辺だけ見ると、連合の要求と見まが
東京大学で講演してきた :: デイリーポータルZ
人生でいちばん肩身の狭い一日 さて、いよいよ会場の山上会館にたどり着きました。 会場入りしたとたん、僕は今回の講演を引き受けてしまったこと、そして当日の服装について何も考えてこなかったことを激しく後悔しました。 会場が「山上会館会議室」と聞いて、僕はもっと小ぢんまりとした、折り畳みテーブルとパイプ椅子が並んでホワイトボードがあるような会議室を想像していたのですが、そこは国連の決議でも行なわれるんじゃないかというような、少なくとも同時通訳や速記が入っていてもまったく違和感のない、大会議場といっていい場所でした。 ざっと見回してみたところ参加者の年齢層は決して低くなく、配布された参加者名簿によると学生はもちろん、省庁関係者をはじめ、建設会社、コンサルタント会社、電力会社などの方々も多く、肩書きも「室長」とか「常務理事」、「理事長」、「主席参事」、「顧問」、「相談役」、「主任研究員」など、いかに
いま、人材育成がアツイ。 | NED-WLT
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ネット生保、いよいよ凄いことになってきました！ | NED-WLT
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軸を増やす苦しみと、内定取り消しについて。 | NED-WLT
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WLT (Way Less Traveled) | NED-WLT
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：デイリーポータルZ：上毛電鉄のクリスマスが大変なことになっていた
クリスマスシーズンも佳境を迎えようとしておりますが、そんなある日のこと。とあるサイトの鉄道情報を何となく見ていたら、故郷の鉄道の情報が載っていた。見てみたところ、クリスマスシーズンはある鉄道の電車が大変なことになっているらしい。 一足早い帰省もかねて、いったい件のサイトで見たあの光景はなんだったのか、確認してきました。 （乙幡 啓子）
クチコミは誰のものか「WOMマーケティング協議会設立準備会」の発足にあたって - ガ島通信
CNETやITproなどで既に記事をご覧になった方もいらっしゃると思いますが、クチコミ（WOM：Word of Mouth）市場の健全な育成、情報共有などを目的とする団体の設立を目指してWOMマーケティング協議会設立準備会（WOMJ）が発足しました。趣旨に賛同している発起賛同人は、24日までで81人と1グループ。広告代理店やPR会社だけでなく、ウェブサービス、研究者、ジャーナリスト、個人、幅広い方が参加しています（発起賛同人は引き続きウェブのフォームより募集しています）。 会の世話人をやっていることもあり、ニュースを見た方から、「誰のための団体なのか」「発起賛同人の中にWOMマーケティングの理念を理解していない人もいるのでは」といった反応も頂きました。人によってクチコミマーケティングの捉え方も異なりますので、「あまり関係なさそう」という声もありましたが、幅広い業界、関心を持つ人々で、事例や
いすゞ、期間社員の途中解雇を撤回、希望退職募集へ - 労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）
きのうのエントリの続きですが、具体的にこんな事例が出てきています。一昨日の夕刊で報道された内容です。 いすゞ自動車は二十四日、同社栃木工場などの期間従業員の契約途中での解雇方針を撤回し、期間満了まで雇用を継続することを決めた。同日午前、労働組合側に文書で通告した。製造業などの一連のリストラで社会問題化した非正規労働者の契約途中での解雇が撤回されるのは初めて。ただ期間満了後に雇い止めする方針は維持しており、同社の非正規労働者が置かれた状況は依然、厳しさが続いている。 同社によると、対象となるのは約五百五十人の期間社員ら。大部分は来年四月までの雇用契約を結んでいる。いすゞは年末までで解雇すると予告していたが、この途中解雇を撤回する。また契約期間が年末までで、契約を更新しないことを告げていた一部の期間社員に対しても金銭補償などの条件を詰めた上で「合意解約を目指す」（同社）という。 同日夜、労組側
あらいぐまラスカルＯＰ「ロックリバーへ」主題歌歌詞一覧
作詞／岸田衿子 作曲／渡辺岳夫 編曲／松山祐士 歌／伊集加代子、ネリー・シュワルツ くちぶえは なぜ とおくまで きこえるの あのくもは なぜ わたしを まってるの おしえて おじいさん おしえて おじいさん おしえて アルムのもみの木よ ゆきのやま なぜ ばらいろに そまるの あのかぜは どこに かくれて いるの おしえて おじいさん おしえて おじいさん おしえて アルムのもみの木よ ねむるとき なぜ ほしは そっと みているの わらのなか なぜ いつも あったかいの おしえて おじいさん おしえて おじいさん おしえて アルムのもみの木よ 作詞／岸田衿子 作曲／渡辺岳夫 編曲／松山祐士 歌／大杉久美子 もしも ちいさな こやのとが あいたら まっててごらん ほら あのこが かけてくる 二ひきの こやぎと いっしょに すきとおった 日ざしの中を もしも ちいさな あしおとが きこえたら
10代のネット利用を追う： NTTドコモが中学生に教える、携帯電話のトラブルと対処法
NTTドコモは2004年より、要望があった小学校、中学校、高等学校、その他地域コミュニティなどに講師を派遣し、携帯電話のマナーやトラブルへの対処方法を知ってもらう「ケータイ安全教室」を実施している。今回は、東京都大田区立矢口中学校で行われた、中学生および保護者向けのケータイ安全教室をリポートする。 ● 便利だが、危険もあるケータイ ケータイ安全教室は、同校の全校生徒を対象に体育館で行われた。開始前に携帯電話所持率を聞いたところ、自分専用の携帯電話を持っている子どもは8割程度だった。内閣府調査（2007年3月実施）によると、子どもの携帯電話・PHS使用率は小学生で31.3％、中学生で57.6％、高校生では96.0％だったため、矢口中学校における所持率は平均よりも高めと言える。 講師は、NTTドコモの高橋麻実氏が務めた。携帯電話は機能が豊富になり便利になったが、それが事件につながっていることを
「テッパン男」になりたければ「テッパン男」など読むな - H-Yamaguchi.net
以前、「美人トレーダー」という肩書きがあると聞いてびっくりしたことがあるが、帯によると、この本の著者は「美人エッセイスト」という肩書きであるらしい。写真がついてるので、その「真偽」のほどをどーしても知りたいという願望をお持ちの方は、書店の店頭にて直接お確かめいただきたい。ついでに立ち読みしちゃえば、読むのが遅い人でも30分、早い人なら2～3分で内容はほぼつかめる。 この本のタイトルである「テッパン男」（どうでもいいけど、なんとも品のないことばだねこれ。この記事では半ばヤケになっていっぱい使ってみたけど）について、特段の定義はなされていないが、要するにまちがいなく女性にモテる男、ぐらいの意味らしい。著者は「たかが女の五、六十人も惹きつけることもできずに、筋金入りのオヤジのハートはつかめませんよ」という訳のわからない理由をもってこの本を「ビジネス書としての側面が濃厚」と言い切ってて、それを「保
「ウツ」で休職中の私が、なぜ遊びには行けるのか――Ｅ子さん側の言い分｜8人に1人が苦しんでいる！「うつ」にまつわる24の誤解｜ダイヤモンド・オンライン
――「うつ」にまつわる誤解 その（6） 前回（第5回）に登場した出版社に勤めるＥ子さんのケースについて、今回はＥ子さん側に視点を移して、彼女の中でいったい何が起こっていたのだろうかということを考えてみましょう。 小さなつまずきのはずが･･･ Ｅ子さんは、有名私立大学を卒業後、念願だった出版社に就職しました。当初はかなり張り切って、意欲的に仕事を覚え、残業も意に介さず頑張っていました。部内での人間関係もとても円満で、与えられた仕事はきっちりこなすしっかりした仕事ぶりなので、上司のＴさんも、良い新人が入ってきたと高く評価していました。 そんなＥ子さんが不調を感じ始めたのは3年前、上司のＴさんからある企画内容について軽い注意を受けたことがきっかけでした。 「君の思い入れはわかるけど、ちょっとこれはこの仕事の本筋からズレてしまっていると思うんだ。理想論としては君の言う通りだけど、会社が求め
誰でも少額で新興国起業家に融資できる！ マイクロファイナンス「kiva」の大進化｜ビジネスモデルの破壊者たち｜ダイヤモンド・オンライン
瀧口範子（ジャーナリスト） 【第26回】 2008年12月25日 誰でも少額で新興国起業家に融資できる！ マイクロファイナンス「kiva」の大進化 インターネット経由で途上国のビジネスに投資するマイクロファイナンス・サイト、Kiva.orgのアイデアが生まれたのは2004年、アフリカでのことだった。マットとジェシカ・フラニーという若いアメリカ人夫婦が仕事でここを訪れていた。 夫のマットは、シリコンバレーに本社を置くセットトップボックス開発会社、Tivoのソフトウェア・エンジニア。そして妻のジェシカは、マイクロファイナンス業のコンサルタントで、この時の旅行は、妻のウガンダ出張に夫が同行したものだった。 「マイクロファイナンスをインターネット上でできればおもしろいんじゃないか」 この時、二人の間にそんなアイデアがひらめいた。そもそも夫はシリコンバレーに戻りたかったが、妻はウガンダに住み
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