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ブックマーク / hotchemi.hateblo.jp (7)

  • QuipperにJoinした - hotchemi-ja-blog

    英語版はこちら 4/1からQuipperにAndroidエンジニアとしてJoinする事になった。 別にリクルートを退職したわけではなく、今流行りの(?)社内転職である。 私は元々リクルートテクノロジーズの社員として働いていたが、今月からリクルートマーケティングパートナーズに転籍し、そこからQuipperに出向するという設定になる。 異動 話が逸れるが、リクルートにはキャリアWebと呼ばれる社内転職制度が存在しており、グループ各社の求人が定期的に社内求人サイトにupされる。イメージとしては下記の様な感じ。 異動ルールズ - steps to phantasien レジュメを送ってプログラミングテストを受けて、面接を通過してマッチングすれば上司に引き止められる事なくそのポジションに異動する事ができる。ちなみに、今回リクルートからQuipperにエンジニアとして異動するケースは初めてらしい。

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    DNPP
    DNPP 2016/04/01
  • モリスNight - hotchemi-ja-blog

    追記 この記事を鵜呑みにしてヤバい事にならないように。 というか今更調べてみたけど、メールにある会社名で調べても有料人材紹介事業の許可取ってないじゃん、アウトじゃんトニーモリス pic.twitter.com/6qI8onMd0o— yuki fujisaki / tnj (@tnj) August 29, 2015 この業界で働いてるはずなのにLinkedInもFacebookも存在しないモリスは非実在の架空人物である可能性が高く、どこからか仕入れた個人情報を使って活動している人たちの覆面な感じがしてる。まったく同じ文面で他の名前で来たりするし、彼らもソーシャルアカウントは見つからない。— yuki fujisaki / tnj (@tnj) August 29, 2015 tl;dr トニー・モリスに会いに行ったけど全然違うアメリカ人リクルーターと談笑して終わった トニーモリス何事かと

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    DNPP 2016/01/22
  • ベルリン2,3日目-現地でLT- - ギークに憧れて

    2015-05-02 ベルリン2,3日目-現地でLT- ベルリン旅行の続きです. ケバブ ケバブ見た.ベルリンには大量のケバブ屋があってコンビニみたいな感じ.トルコからの移民が多いらしい.夜遅くまでやってるので助かる. ホストハウスの近くの党.優雅. Meetup Meetupで探したら丁度いいタイミングでAndroid Meetupやってて参加した. GDG Android in Berlinwww.meetup.com テーマはORMについて.Tech系Meetupの公用語は英語. 日と違うなと思ったのは、LTというか発表の最中でもガンガン突っ込みというか意見を言い合うところ.日だと静粛に聞いてて良いお手前でしたみたいな感じだけどこっちだとディスカッションする為の材料という感じ. 後は色んな国からエンジニアが集まってた.隣に座ってた女性エンジニアはターバン巻いてローラースケートで移

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    DNPP 2015/05/02
  • SIerを退職しました - ギークに憧れて

    エントリは、自分の気持ちを整理するという事と、同じ様なやりきれない気持ちを抱えている人達に対して、何かのきっかけになればいいなと思い書きました。自分の不満の憂さ晴らしでもなければ、SIerで働く人達を否定するものでもありません(そんな低俗な事をするつもりは毛頭無いです…)。自分が現状の業界構造に疑問を覚えたのは事実ですが、それでもその中で正しい道を進もうと頑張る人達を心から尊敬しています。 2013年8月31日を持って、新卒で就職したSIer退職しました。 2012年4月に入社してから約1年半、社会人としてのマナーやプログラマとしての基礎を教えて頂きました。 関係者の皆様、大変お世話になりました。 退職を決めた理由ですが、これといった契機があったわけではありません。 強いて言えば、下記の様な問題を考え続けた結果、転職という選択肢が自分にとって最善であると感じたという事です。 業界の方

    SIerを退職しました - ギークに憧れて
    DNPP
    DNPP 2013/09/01
  • 人月 - ギークに憧れて

    2013-07-23 人月 入社する前からずっと人月について考えてる。 10年くらいずっと人月disられてるのに何でなくならないのか疑問だったけど、詰まるところは発注側(顧客)がソフトウェアを定量化して評価できないから労働対価という形で契約を結ばざるを得ないんだと思う。受託開発は顧客がコミットしてくれないと絶対良いものにはならないし、現状そういう姿勢を持ってるのはネット系のスタートアップが多いからソニックガーデンとか永和の価値想像契約とかが成立するんだろう。 でも大企業とかは悲惨で、特に金融とかはディフェンシブかつ丸投げでヤバいと思う。でもそういうリスクの保険屋みたいな感じで大手SIerえてるのも確かだと思う。そういう意味ではNTTデータとANAが成果報酬契約を結んだニュースは面白いなーと。 でも上記の様なモデルは昔は良かったんだけど昨今は通用しなくて、人月単価はどんどん下がって

    DNPP
    DNPP 2013/07/24
  • jQuery読み会に参加した - ギークに憧れて

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    DNPP 2013/03/31
  • [雑記]かなめい株式会社を退職しました - ギークに憧れて

    ※後輩です 私事ですが、アルバイトをしていたかなめい株式会社を退職しました。かなめいには去年12月末〜3月(短っ!)までお世話になっていまして、特に何をするわけでもなくRailsを勉強させて頂きました。その過程でTwitmemoというサービスを作成していたのが唯一の成果なのですが、他には全く何もしていません…。とはいえ、自分にとってはとても濃い時間だったので、会社に入ったきっかけ、学んだことなどをメモしておきます。きっかけ元々Javaを少しかじってAndroidアプリ開発をしていましたが、サーバサイドに関する知識を習得したかったことと、アジャイル感溢れるコミュニティに刺激を受けたことからRubyを学生のうちに触ってみたいなと思っていました。そんなわけで12月からアルバイトを探し始めたのですが、当然見つかるはずもなく、ここで最後にしようと思った会社がかなめいでした。採用されたきっかけは社員の

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    DNPP 2012/03/28
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