両親が「会社に娘死なせた責任」 ワタミ自殺訴訟で口頭弁論
料金改定について 2023年11月より料金が改定されました。 料金改定の同意からお手続きをお願いします。 居酒屋チェーンを経営する「ワタミフードサービス」の正社員だった女性が過重労働のため自殺したのは会社側が安全配慮義務を怠ったためとして、両親が同社と親会社「ワタミ」の元社長、渡辺美樹参院議員らに約１億５千万円の損害賠償を求めた訴訟の第１回口頭弁論が１７日、東京地裁であり、両親が「ワタミには娘を死に至らしめた責任がある」と意見陳述した。 女性は森美菜さん＝当時（２６）＝で、１２年２月に過労自殺による労災と認定された。法廷で父豪さん（６５）は「娘は心身の制御ができなくなるほど疲労困憊した状態だった。ワタミ側の説明で原因が明らかになることはなかった」と主張。
【魚拓】Togetter - 「ブラック企業から残業代を回収したところまでの一連ツイート」
・ 05月21日 21時 Xの取得について Xの取得がうまくいかないというご報告を受けています。調査中で ...
「決まった時間だけ働けば、決まった給料をもらえて当然」だろ？ ニートの海外就職日記
しばらくぶりの更新になったけど、先週の前半まで有給使ってまた沖縄に約１週間遊びに行ってました。２月に初めて行って気に入って再び訪れたんだけど、天気が前回以上に悪くて趣味の写真はあまり取れなかった（写真は北谷のビーチから撮影した市街地）。でもそれで逆にあまり動き回らなかったので、のんびりとリラックスした時間を過ごすことが出来た。 しっかり働いた後はホリデーでリフレッシュして、復帰後はまた次のホリデーを目指して仕事に打ち込む。これが理想的な形だよな。こっちじゃ、旅行に行きたきゃ仕事ヤメろなんてバカげたことを言うヤツはいないしw。やっぱ仕事は海外でして、日本には観光客（お客様w）として訪れるという黄金パターンは最強だよ。：） ところで、コメント欄でも触れられていたけど、＜稼げる人7＞経営者の視点を持てる人、持とうとしない人、というJ-CAST会社ウォッチの記事で何気にこのブログがdisられていた
生活できる最賃に/時給１０００円以上要求 １０００分間ハンスト/全国で一斉行動/厚労省前2000人
「今年こそ、生活できる最低賃金に引き上げろ」。全労連などでつくる国民春闘共闘は十七日、最低賃金の時給千円以上への引き上げなどを求め各地で行動しました。東京・厚生労働省前で千分間のハンガーストライキを行いました。全国から集まった約二千人が、「なくせ！ワーキングプア（働く貧困層）」と書いた手ぬぐいを一斉に頭上に掲げました。 八月の人事院勧告に向け、公務員初任給・臨時職員賃金の引き上げなどを求めました。 最賃の引き上げ目安額を議論している中央最賃審議会は、使用者側が大幅引き上げに背を向けています。 厚労省前の座り込みには、最賃の全国平均額にちなみ、六十八・七時間（三日間）のハンストに入った二人も参加しました。食費を削る低賃金労働者の要求に連帯し、かながわ生協労組委員長の福田裕行さん（４４）と、神奈川労連県地域合同労組書記長の山下孝広さん（３９）が実行。労働相談にあたる山下さんは、貯金や住む家がな
ハコフグマン: クローズアップ現代 名ばかり管理職
１１月１９日（月）悲鳴あげる“名ばかり”管理職 十分な権限を与えられず自分の勤務時間すら決められないにもかかわらず「管理職」として扱われる"名ばかりの管理職"。過酷な長時間労働を強いられながら残業代も支給されない…そんな２０～３０代の若手社員が増えている。背景にあるのは人件費を抑制しようとする企業の姿勢だ。パートや派遣など非正規労働者の割合が増える中で、一握りの正社員が入社数年で管理職に任命され、限界を超えて働かされるケースが少なくないという。そうした人たちが過労で心身の健康を損なう被害も相次いでいる。景気回復のかげで若い管理職が使い捨てられる労働現場の厳しい実態を取材し、改善に向けた対策を探る。スタジオゲスト：森岡孝二さん（関西大学経済学部教授） 良い問題提起だったと思う。要するに名目だけ管理職にしてしまって残業代を払わず、長時間・薄給で酷使しようという、企業によるあからさまな労働者奴隷
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