大学図書館研究会東京地域グループ
これからのイベント 2023/2024年度東京地域グループ例会「東洋文庫ミュージアム見学会」 日程：2024年6月2日（日）10:30-11:45（10:20現地集合） 場所：〒113-0021 東京都文京区本駒込2-28-21 https://toyo-bunko.or.jp/museum/ 詳細はイベント案内をご覧ください。 ニュースレターの紙媒体の廃止について 運営効率化のため、2023/2024年度をもって紙媒体のニュースレターの発行を廃止し、電子媒体のみの発行に変更します。 電子媒体はニュースレターのページで公開します。 また、ニュースレターを発行する都度東京地域グループMLでご連絡します。 大学図書館研究会東京地域グループとは
国立大学法人職員の日常に思う ～違和感とその正体～ - 大学職員の書き散らかしBLOG
「人が減ったのに仕事は減らない……」国立大学法人化が変えてしまった大学職員の日常｜変わりゆく大学のいま～激流の中で みわよしこ｜ダイヤモンド・オンライン 今回は、東京大学・数理科学研究科図書室に勤務する一人の図書館司書の日常と業務を中心に、「国立大学法人化」とは何なのかを紹介したい。 ダイアモンド･オンラインに国立大学職員に関する記事が出ていました。職員の実情という題材で取り上げられるのは珍しく、興味深く読んでいたのですが、どうにも落ち着かないところがありました。何が引っかかったのか、ちょっと整理してみます。 まず、前提として、この記事に書かれた「人が減ったのに仕事は減らない」というのは事実であろうと思います。なお、当該記事は図書系職員に関するものですが、事務職員については以前弊BLOG記事(学校基本調査に思う 〜国立大学の事務職員は減っているのか？〜 - 大学職員の書き散らかしBLOG)
「人が減ったのに仕事は減らない……」国立大学法人化が変えてしまった大学職員の日常
1963年、福岡市長浜生まれ。1990年、東京理科大学大学院修士課程（物理学専攻）修了後、電機メーカで半導体デバイスの研究・開発に10年間従事。在職中より執筆活動を開始、2000年より著述業に専念。主な守備範囲はコンピュータ全般。2004年、運動障害が発生（2007年に障害認定）したことから、社会保障・社会福祉に問題意識を向けはじめた。現在は電動車椅子を使用。東京23区西端近く、農園や竹やぶに囲まれた地域で、1匹の高齢猫と暮らす。日常雑記ブログはこちら。 変わりゆく大学のいま～激流の中で みわよしこ 大学、大学院を卒業しながらも、安定的な職に就くことができない、高学歴ワーキングプア、非正規博士…が増加し続けている。そうした背景にあるのが、「大学」自体の混乱だ。少子化による学生の減少、大学乱立による入学者不足による経営難、国立大学の法人化、研究資金の削減…などきりがない問題を抱えるいま、大学
20140111高等教育研究会 大学職員フォーラム「大学職員個人の自発的活動・ネットワークはどのように大学を変えるのか？」
20140111高等教育研究会 2013年度大学職員フォーラム「大学職員個人の自発的活動・ネットワークはどのように大学を変えるのか？」（於・池坊学園）
大学職員に対する大学図書館サービスの可能性 - ささくれ
大学図書館が大学職員に対してサービスを行うという可能性について，ずっと関心を持っていました． 問題意識 当然ではありますが，大学図書館の主なサービス対象は通常その大学の教員と学生（卒業生含む）とされます．そこに地域住民などの学外者が加わることもありますが，同じ大学に勤める「大学職員」[*1]が明確なサービス対象として意識されているケースは―少なくとも僕はこれまで―見かけたことがありません[*2]．もちろん大学職員だからといってサービス対象外になっていないということはない．ふつうに本を借りたり，データベースを使ったりできるはずです．ただし，ターゲットのひとつとして意識的に考えられていることはないのではないのではないでしょうか． そんな状況についてずっと疑問を持っていました．企業図書館が社員の，公共図書館が地方自治体職員[*3]や議員の，国立国会図書館が国会議員を支援するのと同じように，大学図
大図研全国大会で京都支部が発散していたパワーについて* - opa2001の日記
大学図書館問題研究会全国大会は８月４〜６日で開催され、１５０人の会場に１６０人以上の方々をお迎えして盛況でした。どうもありがとうございました。 https://sites.google.com/site/dtk2012kyoto/ あれから１ヶ月経ちました。忙しくしていた皆も、日常に戻っています。 今回、大きな催しを手がけて成功した、という充実感はあるのですが、それ以上に、初めて得た感覚がありました。それは、大図研や各種学会のような、図書館員にとって入会が任意である団体のあり方についてです。 例えば全国大会に伴ってたくさんの業務が発生したりした場合、忙しいとか面倒くさいとかで誰も手を出そうとしないような状況はありがちだし、そもそも大図研なんて入らない、という図書館員は世の中にいくらでもいます。入会する目的は、仕事に役立つ情報、人脈、セミナーなどがありますが、それが払った分のお金と見あってい
大図研第43回全国大会まとめのまとめ
まとめ 大図研第43回全国大会（2日目 分科会（午前）） 午前中の分科会・ランチタイムレビューをまとめました。 3609 pv 19 3 users
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tabimama日記 : 大図研の今後を探るつどい・東京
2012年05月20日22:53 カテゴリ図書館関連 大図研の今後を探るつどい・東京 5月19日（土）、茅場町の日本図書館協会研修室にて 大図研の今後を探るつどい・東京が開催されました。 私も参加してきましたので、当日の様子を紹介します。 ちなみに、つどいのTwitterもまとめられていますので、ご覧ください。 ちなみに、大図研とは大学図書館問題研究会のこと。 会員は主に現役の図書館員。元図書館員や周辺の方ももちろんいます。 随時、会員募集中です（笑）。 今年の夏には8月4日～6日に、京都で全国大会が開催される予定です。 さて、つどいのお話。 今回の東京は参加者が14名。 私が思っていたよりも残念ながら少ない人数の参加者でしたが その分、それぞれの顔をみながらお話をすることができたように思います。 前週には大阪でも開催されましたが、そちらも同じような人数だったとか。 常任の方たちは両方に参
大学図書館に関する協会等のWebサイト一覧
このページについて これは大学図書館に関する協会等のWebサイト一覧です。現在は大学図書館問題研究会・京都支部の大綱が管理しています。後日、然るべきWebサイトへ移動する予定です。移動しましたら、移動先を掲載いたします。 この他にご存知のサイトがございましたら tsuna@zpost.plala.or.jp 宛にお知らせください。Webサイト一覧に追加させていただきます。どうぞよろしくお願いいたします。 全国 国立大学図書館協会（http://wwwsoc.nii.ac.jp/anul/） 公立大学協会図書館協議会（http://wwwsoc.nii.ac.jp/pula/index.html） 私立大学図書館協会（http://www.jaspul.org/） 私立大学図書館協会東地区部会（http://www.jaspul.org/east/index.html） 私立大学図書館協会西
大学図書館の整備について（審議のまとめ）－変革する大学にあって求められる大学図書館像－：文部科学省
大学図書館の整備について（審議のまとめ） はじめに 1．大学図書館の機能・役割及び戦略的な位置付け （1）大学図書館の基本的機能 （2）環境の変化と大学図書館の課題 1．電子化の進展と学術情報流通の変化 2．大学を巡る環境変化 （3）大学図書館に求められる機能・役割 1．学習支援及び教育活動への直接の関与 ア．学習支援 イ．教育活動への直接の関与 2． 研究活動に即した支援と知の生産への貢献 3． コレクション構築と適切なナビゲーション 4． 他機関・地域等との連携及び国際対応 （4）大学図書館の組織・運営体制の在り方 1． 各大学における戦略的な位置付けの明確化 2． 財政基盤の確立 3． 専任職員及び臨時職員の配置並びに外部委託の在り方 2．大学図書館職員の育成・確保 （1）大学図書館の業務内容の変化を踏まえた大学図書館職員の育成・確保の必要性 （2）大学図書館職員に求められる資質・能
鈴木 正紀：大学図書館員にとっての大学院：その意義 - 発声練習
大学図書館員からみて、大学院の存在意義を問う内容かと思ったけど、そうではなく、大学図書館員が自分の図書館情報学の大学院に進むことの意義と大学院で学んだことを職場に生かす点に関する考察がかかれていた。 鈴木 正紀：大学図書館員にとっての大学院：その意義, 大学の図書館 30(11), pp. 186-189, 大学図書館問題研究会, 2011年11月 この小論では、現職者が大学院に行くことの「意味」「意義」について私見を述べることが目的である（しかし、その過程で、現在の大学院の「問題」にも触れざるを得なくなるだろう）。ここでは、主として修士課程（及び博士課程前期）を対象とする。 気になった点をメモ。 現在の大学院は、研究者および高度技術者養成が設置目的となっているが、いまだ「研究者養成」に比重が置かれている。よって、座学中心であり、現場のハイレベルな業務遂行能力を鍛えるものではなかった しか
専門職能力開発プログラム推進委員会 プログラム案
専門職能力開発プログラム案 （ご意見の募集） 専門職能力開発プログラム推進委員会（推進委員会）では、平成24年度総会での承認を目標に、専門職能力開発プログラムを策定中です。 推進委員会はプログラム策定にあたり、広く会員の皆様のご意見をうかがい、コンセンサスを得たプログラムを策定したいと考えております。 平成23年9月10日の第82回総会分科会にて検討中の部分も含め推進委員会案を発表し、意見交換を行いました。 今後より広く、関心を持たれる方からご意見を賜りたいと存じます。つきましては、以下リンク先の資料をご覧の上、ご意見・ご質問・コメントをお寄せください。 質問コメント用紙は電子メールjmla.suishin@gmail.com、またはファックスでJMLA中央事務局03- 5577-4510まで送付お願いいたします。またウェブ掲示板を設置しましたので、そちらに書き込みをしてくださってもけっ
[PDF]奈良先端科学技術大学院大学学術リポジトリ（NAISTAR）の構築について
受講の申し込み方法は、各研修のページをご参照ください。 NII教育研修事業のお申し込みの一部で「研修申込システム」を利用し、インターネット上から行っていただいております。申込から受講までの詳しい流れは「申込から受講まで」ページ、利用の詳細は、「研修申込システム利用手順」ページをご覧ください。
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