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8-1 組込みスキル標準(ETSS) 第8回 | gihyo.jp
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8-1 組込みスキル標準(ETSS) 第8回 | gihyo.jp
はじめに 今回はETSSを利用した人材マネジメントサイクルの中から「スキル診断」について紹介していきま... はじめに 今回はETSSを利用した人材マネジメントサイクルの中から「スキル診断」について紹介していきます。 ETSSを利用した人材マネジメントサイクル 一般に人材マネジメントのいうとETSSが対象とするスキル、キャリア、教育ということだけでなく採用、人材調達、人事考課など広い範囲を対象としています。 ETSSは「スキル」の側面から組込みソフトウェアの開発力強化のための「人材活用」と「人材育成」の実現を目指し策定されています。より現場に即した表現に変えると限定的ではありますが、「開発者・組織の保有している(あるいは必要とする)スキルの把握」と「教育」ということができます。人材を外部に求める場合も可視化されたスキルがあれば適正な人材像を示すことができます。 「ETSSを利用した人材マネジメントサイクル」とはスキルを把握するために「スキル診断」を実施し、その結果をもとに「教育」計画を立て実施し