「なぜ女性は昇進できない」を解明した川崎市職員にたっぷり聞いた 「軽視される仕事」と「形状記憶合金」:東京新聞 TOKYO Web つい追記 これも貼らなきゃ納得しないかもね https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2022/dl/06.pdf ・雇用形態別の性、年齢別賃金 正社員に限定しても20から24歳まではほぼ男女差なしだけど25〜29歳で男性が大きく上回るようになる 医療福祉産業のデータと合わせてみると「時短になったから」「契約社員になったから」女性の給与は低いのだとは一概には言えないだろうって話 産業別、年齢別、雇用形態別でデータ出してくれればわかりやすいんだけどなぜか大雑把なデータしか出さないんだよね国って ※追記おわり 女性はキャリアパスがない産業、性、年齢階級別賃金https://www.mhl
![どうしても統計的な男女差別があることを認められない人へさらなるデータを投下する](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/b1638cdb5807a4788e4ba3c1109a984166e095fc/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2Fimages%2Fog-image-1500.gif)