「なぜ女性は昇進できない」を解明した川崎市職員にたっぷり聞いた 「軽視される仕事」と「形状記憶合金」:東京新聞 TOKYO Web つい追記 これも貼らなきゃ納得しないかもね https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2022/dl/06.pdf ・雇用形態別の性、年齢別賃金 正社員に限定しても20から24歳まではほぼ男女差なしだけど25〜29歳で男性が大きく上回るようになる 医療福祉産業のデータと合わせてみると「時短になったから」「契約社員になったから」女性の給与は低いのだとは一概には言えないだろうって話 産業別、年齢別、雇用形態別でデータ出してくれればわかりやすいんだけどなぜか大雑把なデータしか出さないんだよね国って ※追記おわり 女性はキャリアパスがない産業、性、年齢階級別賃金https://www.mhl