部下に能力を身につけてもらう具体的な方法とは とにかく「やらせる」 部下に業務を実行できる能力を身につけてもらう、そのためには、とにかく「やらせる」しかありません。 ですが、これがなかなか難しいのです。 部下は「やらない理由付け」をする 一般的に人は、知らないことや、やったことがないものに対して、「やりたくない」という気持ちが先立ってしまいます。 そうやって二の足を踏んでいるとき、人は情報収集に走りますが、残念ながら、「やらない理由付け」をするための情報を探すことがあります。 「やりたくない」という無意識が、そうさせているのかもしれません。 すると、知らず知らずのうちに集めた”後ろ向き”の情報をもって、分かったと勘違いし、「やったところで、しょせん、この程度」と、高を括ってしまうのですね。 これでは、部下は成長どころか退化しているようなものです。 このように、二の足を踏んでいる部下に「やら

【Q】　あなたは「学歴」、大切だと思いますか？ 総回答者数　６５人 【A】 大切だと思う　３５件(53.8%) 大切だと思わない　３０件(46.2%) 【大切だと思う】 1:大切だと思うさん 2015/10/26/ 15:14:15 大切だとは思うが、実力主義や成果主義のほうがもっと大切だ。 2:大切だと思うさん 2015/10/26/ 17:23:53 ないのは悪いことではない。あるのも悪いことではない。 学歴が大切か大切でないか？ それはその学歴の有無表記の有無で何かを判断する事次第なんじゃないか？ 「大切でない」かと云えが大切でないと居いきれないと思うわ。 学歴で使えるトイレは違わないし 3:大切だと思うさん 2015/10/26/ 19:50:00 社会に出ると分かりますよ。運転免許証みたいな感じですねー。 やっぱゴールドだと相手が安心できます。 4:安藤さん 20

ワクチンデマめぐり名誉毀損で訴えられた医師、裁判の「秘匿」取り消し申し立て　原告の名前不明は「対等性を阻害する」 新型コロナに関して感染症専門医の立場から情報を発信してきた医師の岡秀昭氏が8月2日、ネット上の投稿を... 2024年08月02日 18時36分 IBM「AIによる人事評価」低評価や疑義には情報開示へ 　労組側と和解 日本IBMが導入したAI（人工知能）による賃金査定や人事評価について、同社が団体交渉に応じないのは不... 2024年08月02日 18時31分

仕事をしていくうえで、日常的に使う連絡手段である「メール」。会社の上司や同僚、取引先とメールでやりとりをする機会も多いでしょう。そんなときに言葉の使い方を間違えて、相手に失礼な文章になっていませんか？　今回は「これだけは気をつけておきたい！」というポイントを紹介します。 【敬語編】 △「了解しました」→○「かしこまりました」 最近よく「NG例」として耳にするのが「了解しました」。「了解」という言葉は「物事を理解したうえで承認する」という意味で、謙譲の意味合いは含まれていません。「しました」をつけることで、最低限丁寧な言い方にはなっていますが、目上の人には「かしこまりました」を使うのが妥当でしょう。 ×「よろしかったでしょうか？」→○「よろしいでしょうか？」 これも使ってしまいがちなフレーズ。確認をする行為が「現在」なので、あえて過去形にする必要はありません。 ×「行かせてもらいます」→◯「

石炭巡る日本批判 小泉氏自嘲[写真]NEW! 関電幹部 金品受領は30人超か[写真] 障害者就労 企業への助成拡充[写真]NEW! 青梅殺害 複数の不審車両[写真] 副業 主要企業4割が容認姿勢[写真] 侍J監督 ラグビー熱羨ましい[写真]NEW! 石川佳純 黒髪にしてよかった[写真]NEW! 筋肉体操に西川貴教&樽美酒[写真]

今、ふたりの後輩の顔が、頭の中に浮かんでいます。 その後輩たちに伝えたいこと。 チャンスが来たとき、すぐに飛びつける自分でいられるかは、とても大切だということ。チャンスはものすごく早く、目の前を通りすぎていくものです。そして、手が届きそうで届かないギリギリの距離感でやってきたりする。 だから、瞬発力のある自分でいる必要がある。身軽な自分でいる必要がある。 でもその後輩たちを見ていると、背負う必要もない重い荷物を背負って、足かせを自らの手ではめているようにしか見えないことがあります…。 なぜ、そうなってしまうのか？ この分析はなかなか難しく、断言はできないのですが、「捨てることができないから」ではないかと思っています。 今、自分が持っているものをすべて持ちながら、新しい何かを手にしようとしている。でも、人は“持てる量”がきっと限られている。だから、新しい何かを手に入れるとき、何かを捨てなけれ

2015-11-05 退職面談を翌日に控えて、ITシステム業界でのサラリーマン生活を振り返って思うこと IT業界 雑記 退職 仕事術 かるびです。 会社で年に2度行われる賞与査定の面談が明日となりました。この機会を利用して、上司に正式に今の会社の退職を申し出る予定です。（一度打診したが蹴られた） 今日は、退職をお願いする面談を明日に控え、仕事について思ったことをとりとめもなく書いてみたいと思います。 なぜ会社を辞めたいのか 人間関係が嫌とか、業界がブラックだから嫌で辞めたいんじゃないのです。仕事のやりがいがほぼゼロになったこと、そして40歳を迎えてどうしても1年程度の長い休みを取ってリフレッシュしたかったが、会社が長期休暇を認めてくれなそうであること。以上から、退職を決意しました。 今の会社に入ってから12年経った 干支が一回りしました。今の会社に12年務めて、今はもうモチベーションもあま

仕事力は育児に生かすことができる 「育児はマネジメントだ！」 こんなことを言うと、もしかすると怪訝な顔をされるかもしれません。たしかに、家庭で子供を育てていく育児という営為と、ビジネスの最適化を目指すマネジメントの間には大きな溝があると思ってしまうのも無理はないでしょう。 子育てというと「愛情」「思いやり」「夫婦の絆」などのような「精神的なもの」だと捉えることが多いように思います。もちろん、それらはとても大切なものです。それなくして子育ては成り立たない、と言っても過言ではありません。しかし、精神的なものだけで全てが上手くいくわけでないというのも、育児の現実であり難しいところでもあります。 僕自身、知人の子供を預かり、父親代わりとして子育ての当事者になったことがあります。なかなか思い通りにいかず、子育ての難しさを痛感しました。しかし、その経験から感じたことがあります。 それは「育児には“技術

ネットショップを簡単に作れる「BASE」が運用する、ネットショップオーナーのための相談窓口「BASE U」です。 >> 執筆記事一覧はこちら この記事で学べること ・ Twitter 広告 の種類について ・ Twitter 広告 でできるターゲット設定について ・ Twitter 広告 の課金体系について ネットショップへの集客手段として Twitter を活用されている方も多いのではないでしょうか。 例えば、オススメの商品をツイートして紹介したり、商品を購入したお客様や見込顧客をフォローアップしたりと、気軽に活用できるコミュニケーション ツール としても Twitter は効果を発揮します。 現状 Facebook 広告 のように、 Twitter においても2014年11月から個人 アカウント から 広告 出稿が可能です。 これまでは 広告 代理店を介してでしか Twitter 広告

2015-11-04 美女読書で紹介したビジネス書のPV順人気記事ランキングTOP10！ メディア運営 ランキング 美女読書でよく読まれた書評記事は？ 1年半かけて「累計」70万PVという、非常に大したことないスピードで成長してきた当サイト。ここ数ヶ月は（他の業務に追われて）月に1〜2本しか公開できていないほどのスローペースに落ち着いてしまいました（撮影済み写真は山のようにある...）。 にもかかわらず継続的にコラボやお仕事の話をいただけるのは、ひとえにコンテンツのキャッチーさと、一度拡散した記事への検索流入が強いからと踏んでおります。 今回は、当サイトのPVを支えている人気の書評記事TOP10を紹介します。 ※本ランキングは書評記事に絞ったもので、ニュース系記事やモデルまとめ記事、カフェまとめ記事は割愛しております。 美女読書でよく読まれた書評記事は？ 1位『ゼロ』（堀江貴文）67,6

これを読みました。 武井壮「プロの収入や待遇を知らずに中高大の10年間をスポーツに費やす無計画はダメ」と持論 - The Huffington Post うーん、どうだろう。そんな無計画な人いるだろうか。 僕は大学で数学を専攻していたけど、大学に残って数学の道に進んでいく厳しさとか、給料はどれくらいとか、だいたいわかってたけどなぁ。スポーツの世界でも、プロになったらどうなるか、トップクラスに行くにはどれだけ大変か、報酬はどのくらいか、っていうのは、雑誌やテレビを見てればだいたい想像はつくと思います。特に、スポーツなら専門雑誌も多いし、トップクラス＝最終的な場所の話は耳に入るんじゃないかな。「思ってたのと違う！」というケースはあると思うけどね。 むしろ、厳しさは知ってるけど、「ずっとやってきたから後にはひけない、俺にはこのスポーツをやる以外ない」となっているケースの方が多いんじゃないかな。「

キーマンの浦和・柏木陽介（撮影・六川則夫）この記事の写真をすべて見る サッカーW杯アジア2次予選のシンガポール戦（11月12日）と、カンボジア戦（11月17日）に臨む23人の日本代表が11月5日、発表された。ハリル・ジャパンでは195センチの長身GK・林彰洋（鳥栖）と、ナビスコ杯決勝で活躍したFW・金崎夢生（鹿島）が初招集された。 これまでハリルホジッチ監督は代表メンバー発表の際に、選手の選考理由や長所を簡潔に述べるのが常だった。ところが今回はアジアでの戦いに慣れてきたのだろう。もう一歩踏み込んで、選手の起用法にまで言及した。その中で、一番長く話したのがMF・柏木陽介（浦和）だった。 「柏木には組み立てで参加してほしい。左利きでデュエル（攻守における球際での強さ）もしっかりしている。組み立てと運動量に期待しているし、攻撃面でバランスを取ってくれる選手。左利きはFKにも影響があるのでかなり期

11/2付けで 株式会社デジカに入社しました。 2013年秋から2年間、フリーランスのプログラマをやって、うち後半の１年間はデジカで契約社員として仕事していましたが、この度、社員としてデジカに join することになりました。ご挨拶を兼ねてちょっとこの会社の宣伝をしてみようと思います。 契約社員として外から見ていて、次のようなところで、私はデジカに魅力を感じました。 リモート勤務を積極的に進めている 意思決定がシンプルでスピーディ 地に足がついたアジャイル 普通に毎日の仕事をしていることがそのまま勉強になる リモート勤務を積極的に進めている 私は家庭の事情で１０年以上前からリモート主体の勤務をしてきましたが、他の人が face to face で仕事をしている中で自分だけがリモートで仕事をするという形態に限界を感じてきました。 もちろん、リモートで仕事をして給料をもらえるというのは、それだ

2015年11月5日 6時0分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 現役のテキヤが、「商売がやりにくくなった」と現状を明かしている 見世物小屋で大蛇を扱えば、動物愛護団体から虐待だと指摘されるという 「排除条例」の影響もあり、危機に立たされていると筆者 「わたくし、生まれも育ちも葛飾柴又です。帝釈天で産湯を使い、姓は車、名は寅次郎、人呼んでフーテンの寅と発します」 ご存じ寅さんの口上である。じつはこれ、「メンツウ」や「仁義」といわれる、テキヤの世界の挨拶なのだ。ヤクザには大きく3つの分類があり、そのひとつが「テキヤ」だという。ならば、寅さんや、縁日の屋台はヤクザなのか。終戦後の闇市「新宿マーケット」で当時働き、現在は吉祥寺ハモニカ横丁を取りまとめる水野秀吉氏に聞いた。 「新宿マーケットを取り仕切っていた、関東尾津組組長・尾津喜之助さんもテキヤだった。尾津さん

子どもと違って人生経験があり、自分なりの考えも持っていて、相応にプライドも高く、場合によってはこちらのいうことを素直に聞いてくれないことも...。このような現実があるだけに、大人を相手に教えるという行為はとても難しいもの。事実、ビジネスの現場で悩んでいる方も少なくないはずです。 多様な背景を持つ大人に対して、教えた経験もない、教え方も知らない、言ってみれば「素人」がいきなり教える立場に立つ。これが、大人相手に教える際に感じる難しさの原因です。だとすれば、「大人相手の教え方」を知れば、その難しさが解消されるかもしれません。（「はじめに」より） こう記しているのは、『オトナ相手の教え方』（関根雅泰著、クロスメディア・パブリッシング）の著者。企業研修で大人相手に「現場での仕事の教え方」を教えているそうですが、つまり本書では、そこから得た現場経験や学術知見を活かし、誰が相手であっても「これさえ押さ

霊きゅう車に改造する様子この記事の写真をすべて見る 近年、主流となった「バン型」の霊柩車（写真提供：カワキタ） プリウスを改造した霊柩車（写真提供：カワキタ） 家族葬の普及など、簡略化が進む葬儀業界で、霊きゅう車もシンプルなものが一般的になっている。神輿（みこし）を載せたような「宮型」から、リムジンのような「バン型」へ。宗教を問わず使用できる点も普及の一因だ。20年ほど前は米国で製造された「バン型」を輸入していたが、近年は国産車を改造した霊きゅう車が普及し、アジア圏へ輸出するメーカーも。ニッチながら変化に富む霊きゅう車市場の動向とは？ 宮型の霊きゅう車、最近はめったにお目にかからない。その理由はいくつかある。 まず、葬儀コストの削減から、高額な宮型より手ごろなバン型のニーズが増した。また、国土交通省は道路運送車両の保安基準をより厳しくする方針を打ち出しており、でこぼこした装飾が施された「宮

Case: Blind Trip 南米大陸の西部に位置するエクアドルには、多様な生態系で知られるガラパゴス諸島のほか、歴史的な街並みや雄大な自然など、魅力的な観光スポットがたくさんあります。 しかし海外からの旅行者を惹きつける一方、国内ではそれほど人気がないようで、エクアドルの人々はバケーションの際には国外に出てしまう人が多いのだそう。 そこで同国の政府観光局は、国内における観光客誘致のため、ユニークなプロモーションを考案しました。 この企画は、最近海外旅行に行ったことがあるという40名の旅好きな人を招き、彼らに“中米コスタリカの地方都市・Golfitoへの無料の旅をプレゼントする”というツアーイベントです。 タダで旅行に行けるとあって大喜びのお客さんたちですが…実は、実際の行き先はコスタリカではなく、エクアドル国内のTenaという街。海外に行かずとも、身近にこんなに楽しめる場所があるので

彼は、前職では某大手企業にて10数年働いてきたという。 そのためか、プライドがあるみたいで年下に教えられると必ず不機嫌になる。 なんで、年下に教えられなきゃいけないんだ、怒られなきゃいけないんだと…。 だから、仕事として割り切って教えてもメモとらないし、付きっきりで見てても「大丈夫っすよ～ｗ(あっち行ってろよ的な目で)」と言ってきたり 「悩んだら、実行する前に聞きにきてください！」とお願いしても失敗してから事後報告する。 とにかくナメた態度で仕事をしてて、教えてても不快なだけである。 年上にはヘコヘコ。 年上が言うことには訳知り顔で「そうっすよね～、俺もホントそう思いますよ」が口癖 ※その話してる話題は、新入社員が入社する前の話なのになんで知ってるんだよと思うときもある しかもセクハラまがいのことも通勤中にしてきたり、ウザイ。 冗談も全くおもしろくなく、サムイ。 先日は、社内の大事な会議で

上期反省点 フリーランスとして独立してから7ヶ月が経過しました。 2015年上期半年間の反省点として 外の仕事を受け過ぎた というのがあります。 「フリーランスになって時間はたっぷりあるんだから、いっぱい仕事をするぞ！」 という思いもあり、5月から外の仕事を3本も引き受けてしまい、もう大忙し(T_T) 1本は軽めだったので最初の1ヶ月で片付け、ネットショップ構築は4ヶ月程掛かり、もう一本はまだ終わらず平行して作業しています(-_-; 外のお仕事はきちんと作業代金を頂けるのは非常に有り難いのですが、相手ありきになるので、相手の都合に色々と合わせる必要があります。 相手の都合に合わせるのはもちろん当たり前の事なんですが、そこを優先していくと自分自身の仕事が出来ない(>_<) 結局、2015年上半期は自分自身の仕事である「Webサイト作成」は何一つ作る事は出来ず終わり、しかも金銭的には4～6月に

第二次世界大戦時のCIAの秘密資料。題してSimple Sabotage Field Manual。要は、敵国内のスパイが、組織の生産性を落とすためにどのような「サボり」ができるか、という「サボり方ガイド」である。2008年に公開された。（なお、正確に言うと、CIAの前身組織、Office of Strategic Servicesの作成文書である。） 以下、一部を抜粋した意訳です。本文は意訳の後に。 「注意深さ」を促す。スピーディーに物事を進めると先々問題が発生するので賢明な判断をすべき、と「道理をわきまえた人」の振りをする 可能な限り案件は委員会で検討。委員会はなるべく大きくすることとする。最低でも5人以上 何事も指揮命令系統を厳格に守る。意思決定を早めるための「抜け道」を決して許さない 会社内での組織的位置付けにこだわる。これからしようとすることが、本当にその組織の権限内なのか、より

働くママには挑発的なタイトルかもしれない。長々と書いているが、とにかくママの働き方だけ変わってもしょうがないよ、という話。思わず、「そんなこと言ったって無理なものは無理」と言いたくなるのも分かる。「そんなの夫の会社に言ってよ！」という人もいるだろう。仰る通り。でも私は育休復帰のママ側と面談することがほとんどなので、 「では、あなたがわが社に働き方の変更を求めるのと同じぐらい、ご主人の会社にも求めていますか？」とぐっと喉元まで出かかるのは事実だ。言わないけど。 そりゃあ私だって、世の中、男女ともに残業なしで帰れて、子供との時間を大切にできて…そんな社会になってほしいと、いちワーキングマザーとして切に願うし、人事という立場でそうなるように、頭の固いオジサン達と時に喧嘩したり、持ち上げたりしながら取り組んでいる。でも、まだまだ現実は道半ばだし、今この瞬間を限られた「人材」をやりくりしながらビジネ

shinshinohara @ShinShinohara 「指示待ち人間ばかり、自分の頭で考えて動かない」という嘆きの声をよく聞く。不思議なことに私の研究室には指示待ち人間は一人もいない。パートの女性３名も他の研究室がうらやむほど優秀。９年連続で私のところに来た学生もことごとく自分の頭で考えて行動する。指示待ち、なんのこと？という感じ。 shinshinohara @ShinShinohara たぶん私がテキパキ指示を出せない人間なので、そのうち周囲があきれて、自分の頭で考え出すからだろう。私は自分のことさえ心もとなく、パートの方に「今日、お客さんじゃなかったですか？」と念を押されて思い出すこともしばしば。スケジュール管理まで進んでやってもらっている。実に助かる。

WEBコンサルティングが失敗しやすいケース 社員に丸投げケース：コンサルを依頼しておいて面倒だから「あとはよろしく！」と社員に丸投げ。最後の最後に口出し現場を荒らす。「聞いてないぞ！ どうなってるんだ！（だいたい説明している）」 魔法を求める：勉強しないで東大合格する裏技や、辛い食事制限や面倒な運動なしで30キロ痩せる方法、「ほら？ あるでしょ？ ぱぱっとやっちゃってよ！」など。 丸投げで成果出るんでしょ？：アクセス解析や改善施策には毎月お金がかかるし、競合比較をして自社のダメな所が明るみになるなど精神的なダメージも大きく、「あ！勉強やダイエットみたいに自分でやんないとダメヤツ！ 丸投げで金だけ払えば自動的に良くなるんじゃなかったの！？」で結果が出ないケース。（契約前からさんざん説明しているのに） 「食事制限・運動なしで-30キロダイエット」「勉強しないで東大合格」的な魔法は使えません。「

旭化成建材だけじゃない！関係者なら誰もが知ってる、データ「偽装」はこの業界の常態だ ある杭打ち業者が決意の告白 杭打ち業者の告白 住宅業界も建設業界も下請けの杭打ち業界も、そして何より監督責任がある国土交通省も、誰もが知っているのが、「杭打ち偽装をやっているのは、旭化成建材だけじゃない」ということだ。 国交省住宅局OBが率直に漏らす。 「杭打ち偽装は、住宅建設業界が抱える構造的な問題だ。工期が限られているうえ、一次、二次、三次と多重下請け構造のなかで工事が行われるから、チェック体制があいまいで責任が分散してしまう。『見て見ぬふり』が横行するなかで、たまたま52本の杭のうち8本が未到達の手抜きマンションで発覚した。 この数は異常だが、手抜き工事やデータ偽装は日常茶飯で、今、発覚している事例は氷山の一角だ」 ほころびは日々、表面化している。当初、旭化成建材は、「ルーズな人間で、事務処理が苦手そ

最後まで！読んでね♡ . . 特に女なんだけど、全然冗談が通じなくて話をしていて疲れる人がよくいる。 某SNSで相手が京都の人ってわかったんで 私「京都いいですね。いつか旅行に行きたいです」 相手「ぜひ来てください。こちらの美味しいものをごちそうします」 私「お茶漬けとかたくさん食べさせてください！」 ということを冗談で言ったら急に機嫌が悪くなった。 なんか「今どき京都でも慇懃無礼にお茶漬けを出す人なんていない」「私のことを口先だけでもてなすような人に見ていたのかと思って傷ついた」とかなんとか。 他にもなんかこっちの冗談を真に受けすぎるというか、いちいちまじめに返される人とたまに会ったりして、そういうときには会話に言葉を選ばないといけなくてすごく疲れたりする。 なんていうか、もっとウィットに富んだ生き方した方が楽しいぜって言いたい。 今世間にはびこる「繊細ヤクザ」ってのもこういう冗談が通じ

仕事を探している方で、 『コンビニですら受からない。』 って言うお話をチラホラ拝見いたしますが、 どう言った意味で言っているのでしょかね？ 誰でも採用してもらいやすいって事？ 難しい仕事ではないって事？ 私は経験ありませんが、 商品の事は覚えなければいけないし、 調理もあるでしょうし、 ギフト商品、宅配便、各種支払の受付、 商品補充、清掃、 接客、当然レジはお金の管理を間違えられないし。 業務はまだまだ多種多様にあるでしょう。 考えただけでも色々あり過ぎて頭が痛くなりますよ。 お昼時には、ドカーッとお客さんが来ますし、 レジが混むと、 人ってお腹が空いていると怖いですからねぇ 超イライラするでしょう。 店員の事なんか人とも思っていない感じの人が 多いですし、 ずーっと立ち仕事だし。 最悪、コンビニ強盗に出くわすかもしれないし。 それなのに賃金と言えば、ほぼ最低賃金レベル。 常に人を募集して

今日は祝日 近所のカフェでのんびりしながらこのブログを書いている 来週は海外出張があるし、こういうゆっくりとした時間は貴重だ 最近は特に忙しく、心の余裕がなくなりそうになってしまう時もある でもそんな時僕なりの心の整理法があるので今日は紹介しようと思う その名も「ゼロ秒思考」というものだ 皆さんはこちらの書籍はご存じだろうか？ 「ゼロ秒思考」　赤羽雄二著 ゼロ秒思考 頭がよくなる世界一シンプルなトレーニング 作者: 赤羽雄二 出版社/メーカー: ダイヤモンド社 発売日: 2013/12/20 メディア: 単行本（ソフトカバー） この商品を含むブログ (8件) を見る 著者はあの有名な外資系コンサルティングファーム・マッキンゼーで14年間活躍された赤羽雄二さん マッキンゼーの1年間は他の会社の3年間分にも相当するといわれる厳しい競争の中で「思考を整理し、加速化させる」ために編み出された方法が

厚生労働省が４日発表した２０１４年の「就業形態の多様化に関する総合実態調査」で、パートや派遣などの非正社員が労働者にしめる割合が初めて４割に達した。高齢世代が定年を迎えて正社員が減るなか、人件費を抑えたい企業が非正社員で労働力を補っている実態が浮き彫りになった。 調査は１９８７年から複数年ごとに行っている。今回は昨年１０月１日時点。官公営を含む従業員５人以上の事業所約１万７千カ所と、そこで働く労働者約５万３千人にたずねた。回答率は事業所が６４・４％、労働者が６５・２％だった。 非正社員の割合は４０・０％。民間のみの調査だった前回は３８・７％。非正社員の約６割をパートが占め、次いで契約社員や定年後再雇用などの嘱託社員が多い。

Tools for Teams (T4T) の第1回 横田さんによる印刷業界の進行管理からら学ぶのツイートまとめです。 https://tools4teams.doorkeeper.jp/events/33227

事務ミスがとにかく多い。仕事中、１つのことになかなか集中できない。そんな人はもしかすると発達障害の可能性があるかもしれない……。 おもに青年期から成人に達した発達障害を診察の対象としている昭和大学付属烏山病院では、全国から患者が殺到。月1回の診療予約に受け付け開始から約2時間で予約枠が埋まってしまうという。 昨今、社会人になって発達障害だと診断される人が急増している。社会人10年目で発達障害と診断された岩本さんもその一人だ。彼は診断後、自分に向いた仕事に転職し、データ分析の分野で世界１位の実績を出した。彼はどうやって “自分の天職”を知り、めざましい成果を出すことができたのか。 岩本友規さん（３６歳）。4回の転職を経て大手外資系メーカーに勤務。データ分析の仕事に就く。発達障害と診断されたのは33歳のとき。2015年3月より『発達障害の「生き方」研究所 ｜ Ｈライフラボ』（http://se

仕事ばかりで家族と過ごす時間がない。いくら働いても年収が上がらず、生活の質がよくならない。そんな「仕事」や「年収」に重きを置く価値観が、東日本大震災以降、変わりつつある。地球上で2割の人々が食糧難に苦しみ、日本の食料自給率が40パーセントを割って、将来的にお金があっても食料が手に入らないといわれる時代。東京から地方へ移住し、新たに農業にチャレンジする若者が増えている。 なぜ今、農業を始める若者が増えているのか。農業をやりながら、「自分らしく」生きる術とは？　自分たちが食べていくぶんだけの小さな「農」と、自分の好きなことややりたいことを両立していくライフスタイル「半農半X」を20年前から提唱している塩見直紀氏にお話を伺った。 塩見直紀氏 1965年京都府綾部市生まれ。フェリシモを経て、２０００年、半農半X研究所を設立。２１世紀の生き方、暮らし方として、「半農半X」を提唱。個人や市町村の”X”