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(3) 雇用者 平成16年の女性雇用者数は2,203万人となり、前年に比べ26万人の増加(1.2%増)と2年連続で増加した(昨年は前年比0.7%増)。雇用者総数に占める女性の割合は前年からさらに0.3%ポイント上昇し、41.1%になった(図表1-9)。 平成16年の女性雇用者数を年齢階級別にみると、最も多いのは25~29歳層で290万人(女性雇用者総数に占める割合13.2%)で、次いで50~54歳層の263万人(同11.9%)となっている。 年齢階級別に女性の当該年齢人口に占める雇用者比率(人口に占める雇用者割合。以下同様。)をみると、労働力率のM字型カーブに似た曲線を描いているが、若年層ほど労働力率との差が小さく、中高年層では若干大きくなっている。10年前と比較すると24歳以下の若年層での低下を除いて、どの年齢階級においても雇用者比率は上昇している(図表1-10)。 産業別にみると、卸売
パートタイム労働法のポイント ~平成20年4月1日施行~ パートタイム労働者を1人でも雇っている事業主の方は、
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