新卒一括採用に賛成？ 反対？ 企業の本音は社会の多様化にともなって、時代に合っていないと批判されることも増えている新卒一括採用。企業は新卒一括採用について、どのように考えているのだろうか。 レジェンダ・コーポレーションの調査によると、2011年4月入社の新卒採用活動を行っている企業に「新卒一括採用の賛否とその理由」を尋ねたところ、トップは「自社の企業文化を一括で育成できるので賛成である」で50.0％。以下、「効率的で賛成である」が45.9％、「採用活動で一定の能力は見極められるので賛成である」が29.7％、「多様な経験を持つ学生を採用できないので反対である」が13.5％で続いた。現在、新卒一括採用を行っている企業に尋ねていることもあって、賛成の声が多くなっているようだ。 新卒採用の意義を聞くと、最も多かったのは「将来の幹部候補生の育成」で67.6％。以下、「社内活性化」が55.4％、「年齢構成ピラミッドの維持」が50.0％、「企業
