【プレスリリース】「フリーランス白書2019」フリーランスと会社員のワークエンゲージメントに大きな差 フリーランスマッチングサービスのカオスマップも初公開 | フリーランス協会ニュース
【プレスリリース】「フリーランス白書2019」フリーランスと会社員のワークエンゲージメントに大きな差 フリーランスマッチングサービスのカオスマップも初公開 「フリーランス白書2019」を発表 フリーランスと会社員のワークエンゲージメントに大きな差 フリーランスマッチングサービスのカオスマップも初公開 フリーランスとパラレルワーカーの支援を行う非営利団体「一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会」（東京都中央区、代表理事 平田麻莉、以下「フリーランス協会」）は、フリーランスと会社員に対する実態調査を行い、その結果を「フリーランス白書2019」としてまとめ、本日公表いたします。 今年の調査では、昨年と同様の設問の定点観測に加え、法政大学大学院政策創造研究科石山恒貴教授に監修を依頼し、ワークエンゲージメント（仕事に対する熱意）やキャリア自律に関するフリーランスと会社員の
フリーランスエンジニアの単価を決める - Qiita
記事概要 書いた目的 フリーランスエンジニアの単価設定に「情報の非対称性」ある フリーランスは市場動向掴んで「売り手」になるべき エンジニア応援したい、優秀なエンジニアは年収伸ばせば良いし、キャリアミスマッチしてるエンジニアは再構築すれば良い 読者想定はフリーランスエンジニア、qiitaに多そうだから投稿 記事の内容 1. 自分のプロフィールと単価を公開 前職年収900万円で、フリーランス日額6.5万円〜10万円 40社ぐらい営業して、1/3は話が進む 2. この単価設定にした根拠を説明 前職基準、採用市場、派遣、フリーランス市場、英語圏 3. 終わりに 「こんな人材求められてるんじゃないかな」、「こうしたらキャリア積めるかも」を記載 正社員に戻って修行するなら、開発チームが強い（CTOが役員として存在）イケてるWeb企業で正社員キャリア積むことを目指すべき フリーランスのままでも「チーム
フリーランスとして、僕が制作会社と代理店の下請け仕事を断りまくる理由 – WEBDAデザイン
この記事は「フリーランス Advent Calendar 2016」の記事です。 まずはじめに、この記事をご覧いただきありがとうございます！ 大阪の枚方市でフリーランスのWEBデザイナーとして活動しております、WEBDAデザインの岡田大誠と申します。 普段は、パートナー契約を結んでいる企業様のWEBサイトの制作や保守を中心にお仕事をさせていただきております。 2015年の4月より独立しました。 WEB業界歴は独立する前は3年程度、デザインについては完全に我流で、WEB業界に入ったきっかけは職業訓練でWEBデザイナーコースに通ったことです。 という感じで、経験的にはそこまで豊富ではありません。WEB業界の正社員歴もたったの3ヶ月しかありません。 そんな僕の今回の記事「フリーランスとして、僕が制作会社と代理店の下請け仕事を断りまくる理由」について、僕の主観が多く入っていますが書かせていただきま
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