下北沢のコワーキングスペース、猫限定でスタッフ募集 すでに1匹内定
下北沢のコワーキングスペース「BUSHITSUシモキタザワ」（世田谷区北沢2、TEL 03-6413-8868）が現在、猫限定でスタッフを募集している。 採用が決まったタイガ～くん 同施設は昨年11月にオープン。「部室」をテーマに作業や会議のためのスペースとして運営してきたが、今年7月にスタッフの1人が退職した。新たなスタッフを雇うにあたり理想のスタッフ像を追究した結果、「猫が最適」という結論に至ったという。 社長の福桝賢一さんはもともと大の猫好き。「この採用活動を通して、引きこもりがちになっている猫が多くの人と触れ合える場をつくりたい」との思いから、採用に力を入れているという。クラウド型採用サービス「スタンバイ」に「求猫広告」を掲載し、すでに飼い主5人から応募があった。 猫スタッフの仕事内容は接客と企画会議への参加。給与はキャットフードを随時支給する。選考は面接と半日程度の仮入店を通して
よくわかる、なぜ「五輪とリエージュのロゴは似てない」と考えるデザイナーが多いのか？（深津貴之） - 個人 - Yahoo!ニュース
大きなトラブルとなった五輪のロゴ類似問題。素人目にはそっくりになロゴに対し、審査員をはじめ多くのデザイナー達が「まったく違う」と反論していたのが印象的でした。しかし、不透明かつ説明不足の審査委員会もあいまって、残念ながらこれらの発言は身内を守るものと解釈されてしまいました。また画像の盗用問題により、本来なら行われるべきだった、冷静な議論などは完全に失われてしまいました。 なぜデザイナーと世間において、これほど大きな認識の違いが生まれたのでしょうか？本稿では、デザイナーと世間の間にある「類似性のギャップ」に関しできる限りわかりやすく説明します。最大公約数的な意見としては、このような感じではないかと思います。 全体の構成としては、まず類似性は鑑賞者の文化背景に依存することを説明します。その上で、前提知識として、デザインの本質や、文字を用いたデザインの類似性についての基礎知識を解説します。その後
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