イノベーションが失われた組織から脱却する10のルール | GREE Engineering

こんにちは！ ガレージスタジオ部 岸田崇志です。 記念すべき『GREE Advent Calendar 2014』1日目の記事となります！ GREE Engineers' Blogを書くことに憧れて入社したのですが、5年半経ってようやく夢が叶い感慨深いです。 と、前置きはさておき、本題に入らせていただきます。 ここ数年大ヒットが生み出せていないグリーですが、会社が大きくなる中でゲームが作りにくい組織になっていました。 そこで、その課題と現在行っている取り組みについて紹介させて頂きたいと思っています。 めっきりクリエイティブなイメージが薄くなってきたグリーかなと思っているのですが、 「グリーらしくない！」と言われるゲームを作ることが私の狙いの一つでもあります。 過去の自分を振り返り会社が大きくなる中で、自分自身の至らないところもあり以下の様なケースがあったかと思っています。 今までの課題事

[oooooooo]

そして結局作るのは課金ゲームなのだろうか

[dnsystem]

大神っぽいのがある

[gomer-pyle]

これは良い

[gatemouth]

有用

[ka_ko_com]

GREEの話か。 …… イノベーションが失われた組織から脱却する10のルール

[vanbraam]

"大体3日でモックを作り"このスピード感が凄いと思うと同時に,粗製濫造にならないかとも思う.売れるゲームの基本アイディアが3日で出るなら,苦労はしないだろうから;あと敢えてアイディアから離れる時間も大事だと思う

[Iridium]

Greeのゲームってぜんぜん面白いって噂を聞かないんだけど、どの層で受けてたの？

[Jazzy-T]

議論ばかりして、結局手を動かさない組織が多いんだよねぇ。でも作らないとヒットも生まれないからどんどん手足を動かさないと！

[kobabiz]

挑戦する。クリエイトする。

[iiko_1115]

目新しいことが一つもないとか…

[hatebu10]

へーー

[hundret]

イノベーションが失われた組織から脱却する10のルール | GREE Engineers' Blog :

[ofsilvers]

良いとりくみだ

[VoQn]

取り組み自体はとても良い。でも6ヶ月、9ヶ月、12ヶ月の期間で作るゲームに於いてもテンションダレずやれていける方法も探してる

[yosshi1202]

組織的に変化をもたらすにはどうするかの一例。"2ヶ月という制約は、深堀るべき部分と捨てるべき部分を明確にする練習の場です。"

[ogk_unihi]

モックドリブンはもっと流行って欲しい。

[okbm]

素晴らしい！！

[pes_so]

すばらしい

[bufferings]

いうねえw。良いね。

[shiwork]

イノベーションが失われた組織から脱却する10のルール | GREE Engineers' Blog @gree_techから 内容はとてもよくて素晴らしさ

[sotarok]

良い記事

[TokyoIncidents]

良い。教育に目を向けるのは大切だと思う "私が目指すのは、 ・一緒に働きたい人がいるから働きたい。 ・尊敬する人がいるから働きたい。 シンプルにこれだけです。"

[fujya]

イノベーションが失われた組織を「辞める」１０の理由かと思った。そうではなく、マンネリ化した組織をどう変えるかという話。

[tumo300-500]

`3ヶ月で残りの人生が変わる経験を` このキャッチフレーズ熱い

[n314]

そんなことよりゲーム通知大量の廃村感を何とかして欲しい。まともなSNS使いたかったら今はmixiに行くしかないんかな。