ライフネット生命が、新卒採用対象者を1%以下まで絞り込む理由。 : アゴラ - ライブドアブログ

先日、就職活動を終えた大学生から話を聞いた。友人の多くが大手企業に就職し、おおむね希望通りの会社・業種に入った人が多かったという。今の景気浮揚が継続するか一時的かは分からないが、学生にとって追い風となった事は間違いないようだ。 ライフネット生命の新卒採用課題が難しすぎる件について」では、手間のかかる「重い課題」は企業側にとっては適切に絞り込みが出来る、志望者にとっては真剣に取り組めば仕事を疑似体験出来る良問だと指摘した。 この記事には多数の反響を頂き、ニュースキュレーションアプリのNEWSPICKS（ニュースピックス）では300件を超えるコメントを頂いた。課題については、素晴らしい内容、面白い課題、採用はこうあるべき、というものから大して難しくない、これに完璧に答えられるなら入社しないで起業した方が良いというものまで様々だった。 NewsPicks - ライフネット生命の新卒採用課題が