現場「これ絶対やばいっすよ」 : ぁゃιぃ(*ﾟーﾟ)NEWS 2nd

0.0点 (0票) 現場「これ絶対やばいっすよ」 2013年06月12日 15:10｜ コメントを読む( 57 )／書く｜ 人気記事 Tweet 136:仕様書無しさん :2013/06/10(月) 10:25:31.96 [sage] 現場「これ絶対やばいっすよ」 ヒラ「やばいらしいですよ」 主任「やばいかもしれないって」 係長「懸念すべき事項が一つ」 課長「一つを除き問題ありません」 部長「実に順調です」 社長「うむ」 ツイート

[masamkur]

結果、現場が反省文書いてた。

[u_eichi]

実感では、課長あたりから「順調です」になってる。

[ahmok]

「社会人」ってこんな伝言ゲームみたいなコミュニケーション能力しかないんだあｗ

[John_Kawanishi]

｢戦線から遠退くと楽観主義が現実に取って代る.そして最高意志決定の段階では,現実なるものはしばしば存在しない.戦争に負けている時は特にそうだ.｣

[cutplaza]

被害者「監禁されている」「助けてください」警察官「担当じゃないし」警察署受付「民事不介入」主任「夫婦喧嘩では？」課長「病死？」部長「自殺？」(死体が出て事件になるや)署長「対応が間違っておりました。」

[steel_eel]

変なポジティブ信仰で問題があるという報告自体を問題だとする組織ってやはりあるんだろうなぁ。クソ過ぎるが。

[take-it]

http://2chcopipe.com/archives/51758174.html　これの一行版か。

[popoi]

「その問題の有る事案について、詳細を報告して?」と訊かない部長の責任が一番重い。次いで、自分から、《懸念すべき事項》を確認も報告もしない課長。 #ネタ #組織 #経営

[girled]

中間がいけないってよりも社長が部長の言うこと丸呑みって構造があれな気がするけど。ストレス上げてこない部長を周りに並べる社長ってのもいるのかもしれないけどね。米の後藤さんの台詞ｲｲﾈ!

[gangurru]

現場からの突き上げと上へのやばさの伝わらなさの板挟みでつぶれるヒラの話じゃないのか。

[igaiga07]

久しぶりにみた

[digima]

なぜか、感心してしまった。。

[mohno]

そうは言っても「著作権やばい」とか「音楽産業やばい」とか「児ポやばい」とか「テレビやばい」とか煽られてばかりいると「オオカミやばい」と同じように聞こえてくるよね:-p

[kotetsu306]

出力値「これ絶対やばいっすよ」 テストケース「やばいらしいですよ」 テストスイート「やばいかもしれないって」 テストリザルト「懸念すべき事項が一つ」 プログラマ「一つを除き問題ありません」

[asuka0801]

これ随分昔からあるテンプレだよね。

[satoship0816]

伝言ゲームやw

[jigen88jigen]

管理職の仕事は責任回避して部下の手柄にのっかることでしか評価されないのが現実。こうなるのもしょうがない。

[chintaro3]

笑えねえわ・・・

[yamuchagold]

元ネタはコレか。

[askubota]

伝言ゲーム

[j-crouch]

係長で急変ｗ

[airj12]

しっくりきた(´ー｀)

[Gucchan]

いや、もしかしてまだヤバイと上にあげようとしてるだけマシかも。現場「これやばいっすよ」係長「そんなことよりあの件どーなった？」このパターンのがおおかろ。責任は「ちゃんと伝えなかった」現場ですけどねw

[kastro-iyan]

前に何処かで見たな

[santo]

最後の三段が。

[kurage0001]

何でもかんでもそのまま報告してたらガキの使いと同じだ。情報の質を見極めて、会社にとって本当に甚大なことだけを経営者に報告するためのフィルターとなることも必要。

[morioka]

いつもの

[aassddmizuta]

伝言ゲーム

[youhey]

善し悪しは別として、こういうポジティブさが計画を後押しするのかな。とポジティブに捉えてみた。

[re_peko]

Oh…

[honeniq]

アラームを的確に上げる能力を評価しないといけないね

[levele]

ぱないわ

[nt46]

http://anond.hatelabo.jp/20130611130854

[ken-baan]

うまい