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記事へのコメント4件
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![microtesto microtesto](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/microtesto/profile.png)
microtesto
結局のところ、肩叩き慣例を前提とした人件費しか確保出来ない中で天下り以外の道を見出し難い、必然的に質が下がるとして、組織全体の質を下げないためのマニュアル化、とまぁ夢のないお話。
![yyamaguchi yyamaguchi](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/yyamaguchi/profile.png)
yyamaguchi
「一般に1~2年に一度の人事異動の間隔を長くする」「より厳密にいうなら、間隔はそのままでもいいのですが、局間異動のような業務内容がほとんど入れ替わってしまうようなものを短期では行わない」
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2007/09/29 リンク