なぜ給料が二極化するのか？ 年収200万円と800万円の人

なぜ給料が二極化するのか？ 年収200万円と800万円の人：仕事をしたら“10年後のサラリーマン”が見えてきた（前編）（1/5 ページ） 景気低迷の影響を受け、給料は下がり続けている――。そんなビジネスパーソンも少なくないだろう。では、今後10年間はどうなのか。リクルートで働き、中学校の校長を務めた藤原和博さんに「10年後の給料」を予測してもらった。 人には「聞かれたくない」質問が、ひとつくらいあるのでは。記者にもあるのだが、そのひとつが「未来」について。 10年後、ドイさんはどうなっていると思いますか？ と聞かれても、答えに困ってしまう。なぜなら「考えたくない」という気持ちがあるからだ。そんなことを言っていると、ビジネス書なんかでは「ビジネスパーソンよ、未来の目標を持て！」などと書いていそうだが、どうもこの類の話が苦手。 なぜ苦手意識があるのか考えてみたところ、たぶんいろいろなことを“逆

[goldhead]

今現在200万の人であるおれは、10年後路上で冷たくなってる。算数はできないが逆算の結果そうなった。

[hayaku-ningen-ni-naritai029]

そりゃそうなる。

[A1riron]

まあ僕は年収200万でも十分生活できる人間なのですが、言われたことをするだけの仕事をするのが嫌というか苦痛というか、できない（笑）なので頑張って生きていこうと思います。

[Moonlightdance]

そろそろこういう流れが可視化される時期かもね…

[wakabaroom]

"情報編集力の時代になると、何かが起きても、正解がなくなってしまった。10人いたとしたら、10人とも違う現実を見ている。そこで納得できる解を見つけなければいけません。"

[sketchlife]

★★★給料二極化の仕組みをわかりやすく解説。情報処理力の人は低賃金でロボットと競合、情報編集力の人はレアな職能を発揮し高収入。実現しやすい100人に1人の能力を複数掛け合わせることが、コツ。

[nekonyantaro]

現実は直視するしかないが、何か哀しい物がある。

[ASHIASHI]

自分特有の技能・成果発揮の評価として得ている年収なのか、単に組織に役割を与えられてその肩書きに支払われている年収なのか、常に自分に問いかけることが大切。

[heelin]

格差は広がる傾向。たくさんの給料をもらうテクニックが必要かも。

[kmyken1]

「情報編集力がある人が年収800万円以上を手にする」とのこと。情報処理実習（応用）の授業も「情報処理」ではなく、一層「情報編集」みたいな方向を目指さないといけないなあ。

[minamishinji]

会社と駆け引き。楽しそうじゃない！

[hush_in]

ふむ＞でも10年後は情報編集力がなければいけません。このチカラを持っていないと、年収800万円以上もらうのは難しいでしょうね。

[saicolobe]

「情報編集力」かー。後編が楽しみ

[goddoors]

個人と企業のありかた。　単純に個人が全て起業して人口総起業時代になれば、まだまだいけるはず。

[t-saku31]

情報編集力か、簡単にいうと「応用力」かな？とにかく興味深い記事だった。おっしゃる通り、確かに企業の数は少なくなりそう。そしてTPPがこれを加速しそう。個人が力をつけなきゃいけない「実力主義」の時代になる

[qinmu]

藤原和博氏インタビュー。「情報処理力」と「情報編集力」。

[tachiage]

なぜ給料が二極化するのか？　年収200万円と800万円の人 (1/5)

[moccos_info]

"会社から仕切られる" "会社が半分になって、そのうちの半分が外資系になる" と受動形が続き "会社に提案" / 仕事ではなくて企業に張りついていく前提の話に見える。次回どうなる。

[hakub]

とりあえず3/13日更新の次回も読むか

[takahisa_nagai]

情報処理能力と情報編集力の違い。記事を拝読し、やはり情報発信を継続することで情報編集力が高まると再認識

[REV]

１０社で、企画開発総務を担っていた年収500万円のポストが、合併買収淘汰の末、本社でそれを担当する年収800万円のポストと支社で本社のマニュアルを実行する200万円のポストに二分されるんじゃ。数は１対９ｶﾅ?

[avalon1982]

サラリーマンは厳しいね。いっそ辞めてしまえばいいのに。

[bizmakoto]

誠： なぜ給料が二極化するのか？　年収200万円と800万円の人