新卒入社試験の受験料制度を合法とするための条件（厚生労働省による行政指導を受けての追記あり） : 企業法務マンサバイバル

2013年12月01日23:30 新卒入社試験の受験料制度を合法とするための条件（厚生労働省による行政指導を受けての追記あり） カテゴリ法務＿労働法務 businesslaw Comment(0)Trackback(0) 本日１２月１日から就職活動解禁だそうで、早速街にはリクルートスーツ姿の就活生があふれていました。そんな中、ドワンゴさんが新卒入社試験に受験料を徴収する件が話題になっています。ドワンゴさんぐらいの人気企業だと、こういうことやってもきっと応募がガンガンくるわけで、うらやましい限り。 ▼新卒入社試験の受験料制度導入について（ドワンゴグループ 新卒採用ページ） ドワンゴさんらしいインパクト勝負のこの制度に、早速ネットでは「こんなの法律的にOKなの？」と賛否両論あるようです。 私見ではありますが、今回のような応募者の本気度を測るためにお金を払わせるというやり方は、違法とならないよう

[ksaitou]

これは面白い

[kagakaoru]

良記事。ドワンゴ受験料について。事前に予想できていたことが説得力を増す。

[FTTH]

突っぱねて全員から525円取るとかそういう侠気を期待したい（他人事なので

[deep_one]

「法解釈上も微妙なボーダーラインだったことを踏まえた、厚労省なりの落とし所の作り方であることが伺えます。」

[tatsunop]

つまり明確に手数料が2525円になる根拠さえ用意すれば、来年以降やることもできるってことか。まぁ違う手段を考えるだろうけど。

[dslender]

2013年12月の記事ですが、2014.3.2のドワンゴへの行政指導を受けての追記が加わりました。

[Itisango]

なんと合法なんだ…

[rokkakuika]

http://d.hatena.ne.jp/Chikirin/20121201　以外と思いつきそうな案だけど今まで実施した企業を聞いたことがないのはそういうことだったのか。勉強になった。

[toshiwo]

おもしろいアイデアと思うのと同時にこれも気にはなってた

[paravola]

（なるほど）「お礼にカネ（条文にいう「報酬」）をくれるんだったら、被用者にしてやってもいいけど？」という行為を禁じているというのが、第39条の主旨

[tinsep19]

本日１２月１日から就職活動解禁だそうで、早速街にはリクルートスーツ姿の就活生があふれていました。そんな中、ドワンゴさんが新卒入社試験に受験料を徴収する件が話題になっています。ドワンゴさんぐらいの人気企

[daybeforeyesterday]

うーむ