「出る杭」を認めろ。目を覚ませ、ジャパン！ (2ページ目)：日経ビジネスオンライン

日本社会を変革するには、例えば、能力主義を徹底することが必要だ。日本は若者の才能を早期に見いだすことがとても下手だ。一般的に日本企業は、ダークスーツを着て、密室で決断を下す年寄りによって運営されている。しかし、日本で成功を収めてきた多くの大会社は、創業者が20代や30代の時に設立されている。その事実だけを見ても、今も若者をもっと活用し、彼らのスキルを最大限生かすべきだということは明らかだ。 日本はすべて年功序列で物事が進む。働き者で優秀な若者が、出世できるチャンスがあると思える社会を作る必要がある。「出る杭を打つ」文化を改めるべきだ。 「事故調レポート」が指摘した日本社会の問題点 野田首相は、オリンパス事件は例外的で、日本を象徴するものではないと言った。しかし、そうした認識は間違っている。 福島第1原子力発電所の国会事故調のレポート（英語版）が、日本社会が抱える問題を上手に指摘している。レ

[ueshin]

「反射的な従順さ」、「権威に疑問を投げかけるのを嫌がる性質」。軍隊的・共産主義的企業というのでしょうか。変えられるのか。