女性部下の“オモテ”と“ウラ” (4ページ目)：日経ビジネスオンライン

河合 薫 健康社会学者(Ph.D.) 東京大学大学院医学系研究科博士課程修了(Ph.D)。産業ストレスやポジティブ心理学など、健康生成論の視点から調査研究を進めている。働く人々のインタビューをフィールドワークとし、その数は600人に迫る。 この著者の記事を見る

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意外と忘れがち。＞「同じ方向を見ること＝目標を共有することさえできれば、たいていの部下は上司や周りの心を察しようと、心が動く。相手が何を考え、何を伝えようとしているのか、聞こうと意識が働く。」