なぜ日系企業でストが起きるのか 本当の理由を話します：日経ビジネスオンライン

中国全土で頻発する労働争議。賃金や待遇への不満からリストラに対する抗議まで原因はさまざまだが、最近は、ホンダ系部品工場をはじめ、日系企業が巻き込まれるケースも増えてきた。実は、外資系企業の中でも、日系企業は今、とりわけ労働争議が置きやすい状況にあるという。日系企業の実情を、そこで働いた経験を持つ4人の中国人が打ち明ける。 A氏 39歳 男性 電子部品メーカー現役社員 B氏 45歳 男性 精密機械メーカー現役社員 C氏 36歳 女性 貿易会社OG D氏 36歳 女性 金属加工メーカーOG ――本日、皆さんに集まっていただいたのは、日系企業に勤務しているか、勤務した経験を持つ中国人の方が、日本型経営や日本人経営者に、どんな印象を持っているかお聞きするためです。ここ数年、日本企業が中国へ進出する動きが活発になっていますが、どうお感じですか。 A 進出してくるのは勝手だけど、少なくとも働き先として

[twincutter]

日本企業は、見せかけのパフォーマンスが重要という話し、よくわかります。　なぜ日系企業でストが起きるのか本当の理由を話します

[harupin221]

海外のカントリーリスクは文化の違いも関係するな

[RocRoc36]

あおり気味の感あり

[tanakamak]

“見せかけの根性”→「見せかけの勤勉」の正体(http://www.amazon.co.jp/gp/product/4569779883)

[mizoguche]

「『安く作る』という目的の中国進出はもう成り立たないと思う。」

[n_y_a_n_t_a]

中国に出ることで「日本の問題」がはっきりとでた。

[matsuza]

日系企業は“見せかけの根性”さえあれば事足りる