高学歴ワーキングプアを救えない大学教授が俗世間に「ワークシェアリング」を説く愚 - HALTANの日記

いま見つけたんだが。これ、ちょっとひどくない？2008.12.02 Tuesday 雇用の危機この秋以降の急速な景気の悪化によって、雇用情勢も厳しくなっている。特に気になるのは、大学生に対する就職内定の取り消しが相次いでいることである。内定は正式の雇用契約ではないので、取り消しても企業の側には罰則はない。景気の停滞が続く可能性が高まれば、企業の側は遠慮会釈もなしに内定を取り消せるという感覚なのだろう。この数年、労働者を整理することが経営者の手腕のように言われ、労働コストを下げることが企業経営の要諦とされてきた。しかし、労働者は人間であって、ものではない。特に、これから自立した人生を始めようという若者が企業の経営事情によってもてあそばれるのは、理不尽である。ここで我々は働くこと意味について、考え直す必要がある。人間は働くことによって社会とつながり、生きる意味を獲得する。普通の人がまっとうに働

[nosem]

　大学の非常勤問題・ポスドク問題と大いに関連している，軽々しくもワークシェアリングとは言えないはずなのだ．安全圏から適当に言ってるようにしか見えない

[chintaro3]

高学歴に独立開業を説けない悲しさよ

[okemos]

「先ず隗より始めよ」　こういう発言は弱者へ目を向けているようで、結局は何らかの精神主義なんですかね？言ってる人らはその根本において、俺以外の人間はもっとがんばるべきだといってるだけですもんね。

[gruza03]

ワークシェアリング(雇用維持型)は、大岡裁き(三方一両損)。南町奉行所跡地(有楽町マリオン)=旧朝日新聞東京本社。因縁深い。