気になる永和システムマネジメントの人材活用術を、角谷信太郎氏に聞いてみた【連載:エンジニアの幸せな職場】 - エンジニアtype

エンジニアにとって、本当に「働きやすい環境」ってどんなのだろう？ という疑問を解消すべく、組織づくりや職場環境に秀でたTech企業にインタビューを敢行するこの企画。インタビュアーは、エンジニアのためのポートフォリオサイト『Forkwell』や、エンジニア目線の求人・転職サイト『Forkwell Jobs』を運営する株式会社garbs取締役おおかゆかさん。エンジニアが「幸せに働ける職場」のあり方を探る！ 株式会社garbs 取締役 Forkwellプロダクトマネージャー おおか ゆかさん [blog:表参道フォークウヱル別館] 関西学院大学経済学部を卒業後、独立系SIerを経てインフォシーク社に入社。楽天による買収後も含めて、インフォシークのログイン周辺機能や各種コミュニティサービスの開発を担当。その後フリーランスとして活動、業務委託で入ったgarbsで提案したエンジニアのスキルマッチングの

[kakutani]

聞かれました

[iRSS]

おおか　『XP エクストリーム・プログラミング入門』ですね！ 机にお菓子を常備したり、同僚をつかまえてきて強引にペアプログラミング <- 同じ体験あります！

[BigFatCat]

"「コードを書く人」が大事だから、会社はコードを書きやすい環境を作る"

[tricknotes]

“僕らはいわゆるスーパーハッカーの集団ではなくて、悩める普通のエンジニアの集まりです。”

[koogawa]

"せっかくチームでやっているのだから、オフィスは「出社したくなる場所」であってほしい" これ大事ですよね！

[kimutansk]

「エンジニアそれぞれが「ソフトウエアを開発すること」以外の部分で気を揉まない環境」と。いいですねぇ

[suginoy]

"僕らはいわゆるスーパーハッカーの集団ではなくて、悩める普通のエンジニアの集まりです"

[khei-fuji]

気になった記事。 気になる永和システムマネジメントの人材活用術を、角谷信太郎氏に聞いてみた【連載:エンジニアの幸せな職場】 -

[K-Ono]

かくたにさん髪伸びましたね。赤い錠剤の副作用でしょうか。

[DiscoveryCoach]

「せっかくチームでやっているのだから、オフィスは「出社したくなる場所」であってほしいんですよね。」大事かも。

[oukayuka]

連載「エンジニアの幸せな職場」第2回、ゲストは永和の角谷さんです。