「権力」概念のない経済学の解雇問題への一帰結 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

筒井淳也さんの「社会学者の研究メモ」というブログに、「なぜ経済学には権力という概念がないか」という興味深いエントリが載っています。 http://d.hatena.ne.jp/jtsutsui/20091128/1259396867 >権力格差（ある人が別の人よりも強い権力を持っている）というのは、特定の人に意思決定権が多く与えられている、ということ。そしてある人が意思決定をしなければならない場合というのは、結果の不確実性がある場合です。もし不確実性がなければ、上司と部下の判断は常に一致するので、そもそも意思決定をする必要はありません。だから新古典派経済学の経済主体は、合理的選択をするだけで意思決定（判断）をするわけではありません。 >で、たいていの場合決定の結果は（思考コストを無限に負担できない以上）不確実ですから、誰かが「エイ、これでいっちゃえ」と決断をする必要があります。もし意思決定

[haruhiwai18]

"労働者を解雇することが合理的であるかどうかの意思決定が使用者に与えられていることの「権力」性"　→個別解雇は「権力」がモロに出て客観的把握が難しいが、整理解雇はそうじゃないので経済学でも扱える、と。

[nagaichi]

これは読むべき。

[matsui899]

以前から疑問に思っていた経済における権力についての話題ちょっと。あと情報の不均一性も考えたい。フーコー的に。利益が出ても解雇するのが今の経営だしね

[kodaif]

"誰かを解雇しないと会社がやっていけないというのは、もちろん不確実性がなくなるわけではないにしても、かなりの程度客観的に判断できることですので、「権力」概念のない経済学でも取り扱うことができます"

[YOW]

あとで

[kagehiens]

思わず「なるほど」と唸ってしまう考察。不確実性に関する考察は他の分野でも応用できそう。

[rrmmjjff]

意志決定の権力性の問題に遡っての考察

[BUNTEN]

もやもやはあるが言葉にはならない。▼端から見て非合理な選択もやってる者の内部的には「合理的」▽営利企業内部で認められるべき「合理性」は、儲けられるかどうか。それを明らかに逸脱する人事は"差別"であろう。