『POSSE』第９号から - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

さて、『POSSE』第９号のブラック企業特集から、いくつか。 まず、わたくしと萱野さんの「これからの『労働』の話をしよう」という対談のうち、冒頭の私の発言部分を。これが、わたくしのブラック企業原論になります。 >「ブラック」だけど「ブラック」じゃなかった 濱口：日本の企業ではもともと、目先で労働法が踏みにじられているからといって、ミクロな正義を労働者が追求することは、愚かなことだと思われていました。とはいえ、それは「ブラック」だったのかと言えば、そうではありません。これが、今日の柱のひとつになります。 戦後日本で形づくられた雇用システムの中で、とりわけ大企業の正社員は、ずっとメンバーシップ型の雇用システムの中にいました。そこでは、会社の言うとおり際限なく働く代わり、定年までの雇用と生活を保障してもらうという一種の取引が成り立っていたのです。泥のように働けば、結婚して子供が大きくなっても生活

[SavingThrow]

"日本型雇用はもともと典型的には大企業正社員だけのシステムだった。現代のブラック企業は、いわば保障なき「義務だけ正社員」「やりがいだけ片思い正社員」がどんどん拡大して、露呈してきているのだと思います。"

[zakinco]

『ものを言ってもクビを切られない解雇規制の方がずっと大事』

[ueshin]

ものすごく納得。ブラック企業が生れたのは終身雇用の見返りがなくなったから、その実体がブラックとして浮き上がったということ。