労働者自主管理は究極のメンバーシップ型 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

ＰＯＳＳＥ坂倉さんとマシナリさんのやりとりから、 http://twitter.com/magazine_posse/status/219359760867274752 『POSSE vol.15』の小熊さんインタビューを評価していただいてますが、「集団的労使関係の再構築が重要だと考えている立場」からむしろ、熊沢誠さんのインタビューを論じていただきたいですね。／根本的な誤解 http://sonicbrew.blog55.fc2.com/blog-entry-518.html#comment845 POSSEの板倉さんからツイートをいただいたようです。 「板倉」じゃなくて「坂倉」です、と、私がいうのも変ですが、 ・・・熊沢先生は組合側と管理者側がバーターで手当などを措置するマヌーバー的（背面服従）な癒着を断って、公務員が自らの仕事を「自律」することが必要だということを指摘されているのですが

[haruhiwai18]

"日本型メンバーシップモデル…「歯車」であることに満足せず、会社のメンバーとして生産の主体たらんとした労働者たちの希求が込められ""「労働者自主管理」に近い性格"　→Subject("主体"="臣民")な件。

[gauqui]

分かりやすい

[hahnela03]

「歯車」であることを受け入れる代わりにそれ以上の要求をはねつけ、自分たちの領域を確保することをめざした労働組合主義とは対極にあります。

[laislanopira]

歯車であるだけでなく「やりがい」を求めた結果が…