ジョブレス解雇と貴様ぁ解雇 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

いまだによく分かっていない人々がよく分かっていないことを言い続けているようなので、繰り返してきたことですが、ごく簡単に。 雇用契約はジョブに人を充てることだという社会では、そのジョブがなくなったら労働者を解雇するのは別に不思議ではない。むしろ当たり前。逆に、ジョブがちゃんとあり、労働者がそれをちゃんとやっている限り、「俺様の言うことを聞かねぇからクビだ！」というようなのは通用しない。 整理解雇は組合と協議して粛々と進めるが、貴様ぁ解雇はだめだよ、というのが、先進国ほぼ共通のルール。 ここが日本ではほとんどまったく理解されていない。というかまったく逆に理解されている。整理解雇はよほどのことでないと許されないが、「いうことを聞かねぇからクビ」はある程度当たり前だと思われている。 これは、日本がジョブに人を充てるのではなく、会社のメンバーとして採用した人にジョブを充てるという仕組みだから。だから

[mekurayanagi]

ジョブ型とメンバーシップ型の違いを理解してないから、即戦力を期待しながら面接で重視するのがコミュ力になる。

[tomber]

「貴様ぁ解雇」とは秀逸な造語。解雇の実質が一瞬でわかる。

[paravola]

（2012年）「俺様の言うことを聞かねぇからクビだ！」というようなのは通用しない。貴様ぁ解雇はだめだよ、というのが、先進国ほぼ共通のルール。ここが日本ではほとんどまったく理解されていない

[namawakari]

わかりやすく、重要な区分。

[arakik10]

メンバーシップ型雇用のせいで、解雇に対する基本的な考え方、受け取り方がおかしくなっているという話。

[blueday]

「これは、日本がジョブに人を充てるのではなく、会社のメンバーとして採用した人にジョブを充てるという仕組みだから。だから...メンバーにふさわしくない反抗的な野郎はクビにして構わない」

[kurokawada]

「日本がジョブに人を充てるのではなく、会社のメンバーとして採用した人にジョブを充てるという仕組み」

[yoshihiroueda]

「ジョブレス解雇」は該当する仕事が無くなったから解雇することで、「貴様ぁ解雇」は反抗的だから/気に入らないから解雇すること。

[elm200]

鋭いな…。普通の先進国的な理解とは正反対の世界が展開される日本。雇用＝メンバーシップという仕組みが生み出した皮肉。

[palo]

「日本がジョブに人を充てるのではなく、会社のメンバーとして採用した人にジョブを充てるという仕組みだから。」

[kouzy]

まさしくそもとおり

[QJV97FCr]

会社以外に居場所がないおじさんたちには理解しづらいだろうなぁ

[zakinco]

『ここが日本ではほとんどまったく理解されていない。というかまったく逆に理解されている。整理解雇はよほどのことでないと許されないが、「いうことを聞かねぇからクビ」はある程度当たり前だと思われている。』

[Arturo_Ui]

id:spamhamachan はアホなの？日本の解雇規制は、「法文上では」決して厳しくはなくて、むしろ人事権を法文通りに行使できてない事が問題なの。法の規定と運用の実態が乖離してるなら、先に運用実態を改善すべきでしょ。

[biconcave]

>整理解雇はよほどのことでないと許されないが「いうことを聞かねぇからクビ」は当たり前/ジョブがなくなってもメンバーなんだからクビにできないし、逆にメンバーにふさわしくない反抗的な野郎はクビにして構わない

[usagidana]

なかなか良い考察