いやだから、そいつは「ジョブ型」じゃねえんだって - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

また日経新聞ですが、 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO65790950T01C20A1MM8000/（賞与の差、課長級で2倍 三井住友海上でジョブ型導入） 三井住友海上火災保険は2021年からジョブ型の働き方を取り入れる。上司が社員1人ずつにジョブディスクリプション（職務定義書）を定め、成果を報酬に反映する。賞与の成果反映部分に差をつけることで、生活給も含めた金額の差は同クラスで2倍に広がる。サービスや業務のデジタル化を進めるなか、旧来型の仕組みでは人材の確保が難しいと判断した。･･･ いやだからさ、そいつは成果主義のリベンジであって、「ジョブ型」じゃねえんだって。 どんなに定義を緩く解釈したって、「上司が社員1人ずつにジョブディスクリプション（職務定義書）を定め」たりしてた日にゃ、「ジョブ型」なんかにゃなりようがねえべさ。目標管理を『ジョブ』とい

[el-condor]

「ジョブ型」の誤用について。弊社の偉い人らのうちでもこの誤用が広まっているようでどうしたものかと思っている

[zakinco]

『目標管理を『ジョブ』という名前でやる成果主義のメンバーシップ型としかいいようがない』はまちゃん先生が頭抱えてる

[hahnela03]

“どんなに定義を緩く解釈したって、「上司が社員1人ずつにジョブディスクリプション（職務定義書）を定め」たりしてた日にゃ、「ジョブ型」なんかにゃなりようがねえべさ。”

[medihen]

"上司が社員1人ずつにジョブディスクリプション（職務定義書）を定め、成果を報酬に反映" → "目標管理を『ジョブ』という名前でやる成果主義のメンバーシップ型としかいいようがない"

[paravola]

どんなに定義を緩く解釈したって、「上司が社員1人ずつにジョブディスクリプション（職務定義書）を定め」たりしてた日にゃ、「ジョブ型」なんかにゃなりようがねえべさ

[Pgm48p]

経団連は、ジョブ型とメンバーシップ型の融合（労働者にとっては悪いとこ取り）したものをジョブ型と呼んですり替えようと画策してるので、経団連機関紙の日経も、誤解釈広める為に意図的に誤用してる可能性もある

[whitesand64]

「日本経済」の名前が泣くような記事ですな(´・ω・`)