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    hahnela03
    hahnela03 “どんなに定義を緩く解釈したって、「上司が社員1人ずつにジョブディスクリプション(職務定義書)を定め」たりしてた日にゃ、「ジョブ型」なんかにゃなりようがねえべさ。”

    2020/11/07 リンク

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    medihen
    medihen "上司が社員1人ずつにジョブディスクリプション(職務定義書)を定め、成果を報酬に反映" → "目標管理を『ジョブ』という名前でやる成果主義のメンバーシップ型としかいいようがない"

    2020/11/05 リンク

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    paravola
    paravola どんなに定義を緩く解釈したって、「上司が社員1人ずつにジョブディスクリプション(職務定義書)を定め」たりしてた日にゃ、「ジョブ型」なんかにゃなりようがねえべさ

    2020/11/05 リンク

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    Pgm48p
    Pgm48p 経団連は、ジョブ型とメンバーシップ型の融合(労働者にとっては悪いとこ取り)したものをジョブ型と呼んですり替えようと画策してるので、経団連機関紙の日経も、誤解釈広める為に意図的に誤用してる可能性もある

    2020/11/04 リンク

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    whitesand64
    whitesand64 「日本経済」の名前が泣くような記事ですな(´・ω・`)

    2020/11/04 リンク

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    el-condor
    el-condor 「ジョブ型」の誤用について。弊社の偉い人らのうちでもこの誤用が広まっているようでどうしたものかと思っている

    2020/11/04 リンク

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    zakinco
    zakinco 『目標管理を『ジョブ』という名前でやる成果主義のメンバーシップ型としかいいようがない』はまちゃん先生が頭抱えてる

    2020/11/04 リンク

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    いやだから、そいつは「ジョブ型」じゃねえんだって - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

    また日経新聞ですが、 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO65790950T01C20A1MM8000/(賞与の差、課長...

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