卒業後数年は新卒扱いに…日本学術会議提言へ（読売新聞） - Yahoo!ニュース

日本学術会議の検討委員会（委員長＝北原和夫・国際基督教大教授）は、深刻な大学生の就職難が大学教育にも影響を与えているとして、地方の大学生が大都市で“就活”する際の宿泊・交通費の補助制度など緊急的な対策も含んだ提言をまとめた。 １７日に文部科学省に提出する。企業側が、卒業して数年の「若年既卒者」を新卒と同様に扱うことや、早い時期からの就業体験も提唱。学業との両立のためのルール作りも提案している。文科省は、産業界の協力も得て、提言を現状改善につなげる考えだ。 提言は大学教育の質の向上を目的としたものだが、就職活動に労力と時間を取られ、それが学業にも悪影響を与えているとして、就業問題の解決策に踏み込む異例の内容となった。 具体的には、大学側に、卒業後３年程度は就職先の仲介や相談といった就職支援体制をとることを求め、企業側には、若年既卒者も新卒者と同枠で採用対象とするよう求めた。さらに、平日

[lvlf]

新新卒とか、なんかそういう新しい区分ができるだけだと思う

[taqpan]

新卒っていう概念そのものが無意味で最低最悪で滅ぶべきだという前提でやってるのかな？　でなければアホらしとしかいえない。 / 一応考えられてたぽい → http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2010/04/post-a8fe.html

[jiaozi]

今の大学教育の半分は、孔雀の羽や求愛のダンスみたいなもの。元は意味がある行動でも、ただのスクリーニングの道具に貶められてしまって、求人求職両者とも理由がわかっていない。このままではいけない。

[bb_river]

改善のきっかけになればいいが、結局学術会議の自己満足（アピールしただけ）で終わりそうだ

[fujiyoshisyouta]

内申書にボランティア活動の項目を盛り込む例のヤツ方式で、指定先企業をテキトー割り振り強制就職とかでもさせた方が数百倍マシ。とりあえず職歴途切れる問題も解消するだろ。

[babi1234567890]

そのとおりになれば速効性あるっちゃ速効性あるんだろうけれど、この意見自体が新卒を重視する風潮を更に後押しするみたいな矛盾

[rui0]

在学中の就活禁止にしろ

[iroiroattena]

学者共は頼むから、研究に精を出してくれ。あ・・・ロクに実績出せないから政治的にがんばっちゃってんのか。そら、能力重視でやるべきとは言えませんねえ。

[ys0000]

で、就職枠はほぼ横ばいになるので、年々競争率が上がってくる。結局就職難民の総数は変わらない。そんな未来が想定できる訳だが、それへの対処方法は？

[m160512]

これを提言したらどうなるの？実際企業がこの通りに動くと思うの？倫理憲章すらたいして守られていないじゃないか。

[TomokiMiura-HAT]

それで、結局「新卒既卒そんなのどうでもいい」スタンスの外資系の多国籍企業が優秀な人材を総ざらいして大半の日系企業との間に文字通り「越えられない壁」を作るってこと。/いい加減意地張っていないで変わろうや

[wideangle]

申し分けないがおっさんた5に徐々に退場してもらいつつ…というのもないと結局ひどい競争率になるだけきが

[nanoha3]

「20代後数年は20代後半扱いに」

[inumash]

･･･これまで以上に“新卒採用”という狭き門に人が殺到するわけですね。どう見積もっても悲惨な予測しか出てこないんだが。

[F-SQUARE]

何の解決にもなってねぇ

[adliblogger]

転職時の空白期間差別対策も一緒にやって

[j3672]

卒業後数年＝新卒を運用し始めれば、新卒既卒経験者を分ける意味を喪失して雇用流動化に繋がりそう RT @wagonthe3rd: RT @GkEc: RT @masahirok_jp: 卒業後数年は新卒扱いに…日本学術会議提言へ

[omit3]

大学側が既卒にも推薦枠をくれる、とかなら多少は意味があると言えるかもしれない。が、採る側からみたら何の意味も持たない提言。履歴書に卒業年度を書く限りは

[abcb2]

対処療法

[almondcrisp]

ここガラパゴスで謎の規制をかけると人や社会を思い通りに動かせていた頃は良かった…。という話。

[ftype]

日本終わったような気がする。本当に。

[sube-sube]

既卒でも取ってくれよほんと

[feilung]

景気が悪く、企業側に採用意欲は低いので、新卒カードを延長しても効果は薄い。更に採用サイドは別の差別化をするようになるだけ。

[wasai]

「卒業後数年は新卒扱い」とか考えている時点で間違っているだろう。企業側がこの辺を是正しない限り解決にすらならないでしょう。

[Arturo_Ui]

「就職したら一から仕込んでやる」のが前提で採用するなら、せめて学生の間は好きな分野を存分に学ばせろ。で、さっさと就職したい奴は専門学校で資格やビジネスマナーを身に着ける。これで円く収まるんじゃね？

[heis101]

とりあえずなんかやってますよアピールか。（「なにもやらなかったわけじゃない」と）

[tomoki-hsbiquasar]

それで、結局「新卒既卒そんなのどうでもいい」スタンスの外資系の多国籍企業が優秀な人材を総ざらいして大半の日系企業との間に文字通り「越えられない壁」を作るってこと。/いい加減意地張っていないで変わろうや

[ghostbass]

実務経験一切なし、教育コストがかかる、けど若いからそこら辺はどうにかなる、ってのが新卒の魅力かな

[ryuzi_kambe]

既卒者をある種の在学扱いにする仕組みがあればいいのではないか？セーフティーネットって。学部研究生、みたいなかたちで１／５程度の学費を払って、講義への出席は許可しない。ゼミには参加できる。孤立も防止可能

[sippu]

実質的に新卒という概念を消したい意か。悪くはない/企業側もいつでもウェルカムな体制が作れないと上手くいかないだろうな