大阪府・市採用、合格の８割が女性…人物重視で （読売新聞） - Yahoo!ニュース

大阪府、大阪市の２０１３年度職員採用試験で、事務職（大卒程度）の合格者の約８割が女性となった。 教養問題を廃止し、エントリーシート（ＥＳ）や論文など「人物重視」の試験に切り替えたところ、女性比率がアップした。女性のアピール力の高さが浮き彫りとなった形だが、府・市は「男女半々が理想で、ここまでの偏りは予想外。女性に有利になっていないかなど試験変更の影響を検証したい」としている。 大阪市は今春、主に市長部局で働く事務職を５５人程度募集。受験者７６０人のうち女性は３３５人（４４％）で、１次試験は志望動機や自己ＰＲを記入するＥＳと小論文を実施した。２次試験では、集団で架空の商店街の振興策を企画するなどの「グループワーク」と論文、３次試験では面接と適性試験を行い、最終的に６５人が合格。うち５３人（８２％）が女性だ。 府の採用試験は受験者１１２１人で、女性は４６４人（４１％）。最終合格者８６人の

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この事象をどう読み解くか。女性の方が公務員的観点からは有能な人物像なのか。男ばかりの職場で偏った選考がなされたのか。短期的視点での人物評価で野心家タイプ男性が敬遠されたか。どれもしっくりこないなあ。

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うーむ

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大阪府・市採用、合格の８割が女性…人物重視で