22時消灯に“電通の強みは失われたね“ ブラック企業を生んだのは日本社会ではないのか （AbemaTIMES） - Yahoo!ニュース

28日、東京労働局が「社員に違法な長時間労働をさせていた」として電通と幹部社員1人を書類送検した。この幹部社員は、昨年12月25日に自ら命を絶った新入社員、高橋まつりさん（当時24歳）の上司だった人物だ。これを受け、同日夜、石井直社長らは会見を開き、経緯と今後の対応などについて説明した。 冒頭、石井社長は会見で「当過去に労働基準監督署から受けた労働基準法違反等の是正勧告を踏まえ、様々な対処施策を講じてまいりましたが、残念ながら、その取り組みの途上において、前途ある社員が亡くなるという悲しい事態が発生いたしました。新入社員の過重労働を阻止できなかったことは慚愧に堪えません。このような事態を招いてしまったことにつきまして、経営を預かる者として、重く、厳粛に受け止めております。改めて、亡くなられた高橋まつりさんのご冥福をお祈りいたしますとともに、ご遺族をはじめ、社会の皆様に心よりお詫び申し上げ

[bouzuya]

どこのクライアントの発言かを教えてくれると嬉しいんだけどな。

[tio259]

確かに雇用側が圧倒的に強い立場であることがこの国の特徴だもんな。

[TM2501]

日本一クリエイティブな会社＝余暇から労働時間をクリエイティブするって意味なんだったらそんなクリエイティブ潰れていいわ。…ソースが常見陽平ってところがアレなんだけど…

[saoriy]

長時間労働は日本だけに限ったことじゃない。投資銀行とかコンサルティングファームとか、そういった業界はどこも血ヘドを吐くような激務。電通事件と違うのは、自分には無理と悟った社員は自ら組織を去っていくだけ

[mori99]

そのクライアントは、それで次はどこに仕事を頼むのか。無理をしなくなったら利益と品質が上がった、なんて結末があり得ないわけでもない。いつまでも太鼓持ちを得意技にしているからクライアントが黒くなるのでは？