健康なのに保険契約を解約され会社を解雇に......、急増する遺伝子差別の実態とは? - 健康・医療情報でＱＯＬを高める～ヘルスプレス/HEALTH PRESS

今回は、遺伝子差別（Genetic Discrimination）や個人のプライバシー侵害の問題に肉薄しよう。 遺伝子差別やプライバシーの侵害のリスクと罠 血は水よりも濃い、親思う心にまさる親心という。蛙の子は蛙、鳶が鷹を生むともいう。いつのご時世も、親子の強い絆は色あせないし、親ばかぶりも相変わらずだ。この世に不変の真理があるなら、親子の縁もそうだろう。木の股から産まれる人はいない。父母の遺伝子を授からず産まれる子もありえない。しかし、受け継がれた遺伝子情報は、子どもの未来を明るく照らすこともあれば、将来に発症する病気のリスクを隠しもつこともある。 DTC（Direct to Consumer＝消費者向け）遺伝子検査サービス、ゲノム創薬、遺伝子データベース、ビッグデータ、オーダーメイド医療（個別化医療）、ゲノム資本主義......。ヒトゲノム（ヒトの全遺伝情報）が解明されたポストゲノム時

[UDONCHAN]

実にアメリカらしい…

[takagiichiro2012]

急増する遺伝子差別の実態とは? 『GINA（米国遺伝子情報差別禁止法）』『雇用者は、遺伝子情報を理由にして、健康保険加入の資格や保険料の決定などの差別をしてはならない。』『生命保険、所得補償保険、長期介護保険

[gimonfu_usr]

（"遺伝子差別" ）（　「出生前遺伝子診断は悪いことではない」と思っていたが）

[bispate]

こんな未来がすぐそこか…

[gikazigo]

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