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\治部れんげ/ Renge Jibu @rengejibu\こういう企業は、残業時間規制等、新しい制度じゃなくて、ただひとこと「法律を守れ」と言うべき。働き方「改革」じゃなくて「法律を守れ」と
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\治部れんげ/ Renge Jibu @rengejibu\こういう企業は、残業時間規制等、新しい制度じゃなくて、ただひとこと「法律を守れ」と言うべき。働き方「改革」じゃなくて「法律を守れ」と
10件目 ツイート: rengejibu(治部れんげ/ Renge Jibu) 日時: 2017-10-16 22:30 URL: https://twitt... 10件目 ツイート: rengejibu(治部れんげ/ Renge Jibu) 日時: 2017-10-16 22:30 URL: https://twitter.com/rengejibu/status/919918588156190720 > ふだん休めない人も、退職時にまとめて有休消化する例はよく聞きます。この間「うちはそういう慣行はない」と退職時すら有休取れなかった例を聞いて仰天。こういう企業は、残業時間規制等、新しい制度じゃなくて、ただひとこと「法律を守れ」と言うべき。働き方「改革」じゃなくて「法律を守れ」と ふだん休めない人も、退職時にまとめて有休消化する例はよく聞きます。この間「うちはそういう慣行はない」と退職時すら有休取れなかった例を聞いて仰天。こういう企業は、残業時間規制等、新しい制度じゃなくて、ただひとこと「法律を守れ」と言うべき。働き方「改革」じゃなくて「法律を守れ」