新卒採用の実務(5)内定者フォローと受け入れ準備｜新卒採用.jp

＜INDEX＞ (1)内定の実務 (2)内定者フォローの目的 (3)内定者フォローの方法 (4)新入社員の受け入れ準備 近年の新卒採用活動の中で、内定者フォローの占める位置づけが大きくなっている。採用スケジュールが後ろ倒しとなり、就職サイトがオープンしてから内定（内々定）が出るまでの時期が短縮されたことで、学生たちの自己分析や企業理解のための時間が短くなっているからだ。丁寧に内定者へのフォローを行い、入社への意思を固めさせることは、採用目標数を達成する上でも重要な施策と言える。効果的な内定者フォローとはどういうものか、そのポイントを整理していこう。 （1）内定の実務 ●内定の通知は、文書で適切に行う 書類選考、筆記試験、適性検査、面接試験などを経て採否を決めたら、ただちに文書で通知し、採用に関する手続き書類の提出を求める。学生にとって就職は、まさに人生における一大イベント。そういう意味でも