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50歳からの仕事も人生もうまくいくキャリアデザインの考え方 | ゴールドオンライン
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キャリアは「仕事歴を中心とした学習歴、経験歴の総体」 なぜ、キャリアは「青年期・壮年期・実年期」の... キャリアは「仕事歴を中心とした学習歴、経験歴の総体」 なぜ、キャリアは「青年期・壮年期・実年期」の3期にわたるのでしょうか。ここで重要なのは、キャリアというものをどのように定義するかです。 キャリアというと、ほとんどの人は「キャリア=仕事上の経歴、職歴」を思い浮かべるでしょう。しかし、キャリアは仕事だけで構成されるわけではありません。「仕事歴を中心とした学習歴、経験歴の総体」(図表)、それが真のキャリアです。なぜなら、仕事歴だけでは、その人の生き方の全体像をとらえられないからです。 たとえば、MBA(経営学修士)を取得するため、内外のビジネススクールに通うなどの学習歴があれば、それもキャリアの一部です。会社での仕事のほかに、プロボノ(各分野の専門家が職業上持っている知識やスキルを無償提供して社会貢献するボランティア活動)などの活動を行った経験歴も、キャリアを構成します。 私は、大学教授に転