セキュリティ要員の燃え尽き症候群は組織に脆弱性をもたらす--CISOへの調査

印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます ロンドン大学ゴールドスミス校とサイバーセキュリティ企業Symantecが英国とフランス、ドイツをまたがり、3000人を超える最高情報セキュリティ責任者（CISO）とサイバーセキュリティの意思決定者を対象にある調査を実施した。それによると、サイバー脅威から組織を守るための責任者に対するプレッシャーが高まることで、さまざまな問題が首をもたげてきているという。 同調査によると、サイバーセキュリティ要員のうち3分の2近くが、こういったプレッシャーにより、退職を考えた（64％）、あるいは業界から去ることを考えた（63％）という。 SymantecのEMEA（欧州、中東、アフリカ）担当最高技術責任者（CTO）Darren Thomson氏は米ZDN

[fukuroiri]

セキュリティはゼロサム。しっかりやると「何もおきない」。そしてリスクは確率。対策しなくても事故は起きないかもしれず、しっかりやっても事故は起きるかもしれない。やりがいが感じられず成果が評価されにくい。

[csal8040]

サイバーセキュリティ要員のうち3分の2近くが、こういったプレッシャーにより、退職を考えた（64％）、あるいは業界から去ることを考えた（63％）という