多くの企業がハイブリッドワークを受け入れ、未来の働き方を再考する機会が到来--ガートナー

印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます ガートナージャパンは8月28日、「日本におけるデジタル・ワークプレース・イノベーションのハイプ・サイクル：2023年」を発表した。 同社は、デジタルワークプレースを「いつでもどこでも柔軟に働き、テクノロジーで仕事の質や生産性、俊敏性を高めるデジタルな仕事空間」と定義。単なるデジタル化と異なり、人や組織の在り方も含めた企業の成長戦略の一環として実現されるものだと説明する。 ディレクター アナリストの針生恵理氏は「多くの企業では、日常的なハイブリッドワークを受け入れつつ、さらに進んだ未来の働き方を再考する機会が到来している。企業は、今後のデジタルワークプレース戦略の中で、柔軟なワークスタイルを実現し、革新的なテクノロジーを取り入れながら、従

[xyamashita]

デジタルワークプレースを「いつでもどこでも柔軟に働き、テクノロジーで仕事の質や生産性、俊敏性を高めるデジタルな仕事空間」と定義。