【若者はなぜ３年で辞めるのか？年功序列が奪う日本の未来】(2)

2008.04.09 ライフ・ソーシャル 【若者はなぜ３年で辞めるのか？年功序列が奪う日本の未来】(2) 伊藤 達夫 THOUGHT＆INSIGHT株式会社 代表取締役 ２００６年出版の本なので、今更という感じがしますが、仕事の都合もあって読んでみました。アマゾンのカスタマーレビューが１６７件もあり、それを読む限り、相当賛否両論な本なんだなあ、と思いつつ読んでみました。 前回、サマリーとともに、新卒採用と研修はどうあるべきか？を考えてみます、といって、長くなってしまったので、また次回という終わり方にしてしまったんですね。 サマリーを再掲しますと・・・ 「成果主義が浸透してきたと思われる今日この頃（２００６年当時）であっても、未だに年功序列と終身雇用システムをバックグラウンドとする昭和的価値観が、社会全体に浸透している。だが、そのシステム自体は右肩上がりの成長を前提とし、若者の犠牲の上に成立