Google社の20％ルールで競争力を高める方法 | はじめてのIT化、DXならアカリンク

「自由な発想が未来を切り開く」。そんな信念のもと、Google社は独自の20％ルールを導入しました。このルールは、社員に勤務時間の20％を、自分の関心事や新しい考えを追求する時間として使うことを推奨しています。しかし、この時間がどうして競争力を高める秘訣なのでしょう？そして、自社でこの方法をどう取り入れればいいのでしょうか？ 20％ルールの真髄は、創造性とイノベーションを促進することにあります。社員が自分の情熱を仕事に生かせる環境を整えることで、モチベーションの向上とともに、画期的なアイデアやソリューションが生まれやすくなります。この取り組みは、従来の枠にとらわれない新しいアイデアを引き出すことができます。 しかし、実践に実施するにはどうすればいいのでしょう？大企業だけでなく、小規模な企業やスタートアップでも、このルールを適応させることが可能です。ポイントは、社員一人ひとりの興味や強みを理

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変革を恐れず、常に前進する心。それが明日を切り拓く。