なぜ休職者の対応が後手後手になるのか【経営者向け】 | Office CPSR 臨床心理士・社会保険労士事務所｜社長専属カウンセラー｜ストレスチェック義務化の対策専門家

Office CPSR 臨床心理士・社会保険労務士事務所 東京都渋谷区南平台町16-28 グラスシティ渋谷6階 TEL. 03-4400-1277 MAIL. info@cp-sr.com 休職者が出た場合… 多くの企業でメンタルヘルス不調でお休みになる方が出るときは、対応が後手後手になってしまいます。 外部のコンサルタントとして相談を受けると、もっと早くこうしておけばよかったのに等という例はとてもたくさんあります。 では、どうして後手後手になってしまうのでしょうか？ その理由として、管理職がメンタルヘルス対策への理解が少ないことが挙げられます。 管理職は、職場の要です。この管理職がうまく機能していないと職場の生産性は高くなりません。 これは、メンタルヘルス対策に限ったことではありません。日常のマネジメントにも通じることなのです。 では、特に管理職に上手くメンタルヘルス対策をさせるためには

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