「65歳以降も働くぞ！」やる気マンマンだった63歳男性、〈在職老齢年金〉と〈繰り下げ受給〉の落とし穴を知って意気消沈【社労士の助言】 | THE GOLD 60

60歳の定年後も再雇用で働き続けているAさん。65歳以降も働いてほしいと社長から直々にお願いされました。しかし年金について調べるうちに「働き損」になるかもしれないことに気づきます。“65歳以降”も働きながら、損せず年金を受け取る方法はあるのでしょうか。そこで本記事では「繰り下げ受給」に潜む意外なデメリットについて、角村FP社労士事務所の特定社会保険労務士・角村俊一氏が解説します。 働かない、繰り下げないという選択が正解か？ Aさん（63歳）は都内の出版社に勤務しています。60歳の定年後も再雇用で働いてきましたが、それも65歳で終わりとなります。 ところが、採用難による人手不足もあり会社から再雇用制度を70歳まで延長するとの説明がありました。Aさんはこれまでの貢献が認められ、社長から直々に65歳以降も働くことを考えてほしいとお願いされました。 65歳以降、Aさんの月給はこれまでと変わらず30