論文に見るコンセプチュアルスキル(カッツモデル)の具体例 | ビジネスゲーム研修なら株式会社HEART QUAKE

今回はカッツモデルのコンセプチュアルスキルについて書いてみたいと思います。 カッツモデルとは米国の経営学者であるロバート・カッツ氏が提唱した『役職に応じて必要とされる能力』の割合を考えるフレームワークです。 提唱されている比率は以下の画像のようになっています。 画像引用：https://www.ginza-coach.com/forcustomer/keyword/cat_k/022317.html 上画像の通り、役職が上がるにつれて テクニカルスキル⇒ヒューマンスキル⇒コンセプチュアルスキルと求められる能力が変わってくるというものです。 テクニカルスキルやヒューマンスキルは比較的イメージしやすいですが、コンセプチュアルスキルというのがよくわからないという声がとても多いのです。 HR関連の他の記事を見てみるとよく出てくるのは下記の１０個の要素ですが(14個記載しているサイトもあります)、そ