つながりたいのに、つながれない ～ 孤独を抱える現代の組織とリーダーのあり方～

Easterlies Easterliesは、日本語で『偏東風（へんとうふう）』。「風」は、外を歩けばおのずと吹いているものですが、私たちが自ら動き出したときにも、その場に「新しい風」を起こすことができます。私たちはこのタイトルに、「東から風を起こす」という想いを込め、経営やリーダーシップ、マネジメントに関する海外の文献を引用し、3分程度で読めるインサイトをお届けします。 近年「孤独」が社会問題として取り上げられることが増えました。孤独は、心臓病や脳卒中、ウイルス感染などのリスクを高めることが明らかになっており、その影響は「1日15本の喫煙に相当する」と言われています（※1）。 孤独は個人の問題だと思われがちですが、実は「伝染病」と言っても過言ではないほど、組織全体にも大きな影響を及ぼします。孤独を感じる労働者は他者と距離を置く傾向があり、その結果、チーム全体で協力をする意欲が低下するリス