評価とコーチング

Coach's VIEW Coach's VIEW は、コーチ・エィのエグゼクティブコーチによるビジネスコラムです。最新のコーチング情報やコーチングに関するリサーチ結果、海外文献や書籍等の紹介を通じて、組織開発やリーダー開発など、グローバルビジネスを加速するヒントを提供しています。 GEが、ジャック・ウエルチ氏が代表を務める時代から行ってきた人事評価「9ブロック」を廃止することを検討しているようです。（※1） また、アクセンチュアも「年次評価や階級制度」を廃止し、「個別対応のタイムリーなフィードバック」を取り入れることを発表しています。（※2） 評価制度本来の目的は、社員のエンゲージメントを高め、個人の成長を促すことだとすると、企業にとっては、優れた業績をあげた者に報酬を与えることで、社員の自立性を高めることを意図したものだといえるでしょう。 しかし、その実態を見てみると、 ・管理目標の数