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失業と傷病手当について
さきに注意点を言いますね、 >傷病手当金の支給要件は継続して1年以上被保険者期間があることです。 ... さきに注意点を言いますね、 >傷病手当金の支給要件は継続して1年以上被保険者期間があることです。 これは資格喪失後の支給要件ですね。 被保険者であるとき(在職中)の傷病手当て金受給においては期間は関係無いです。(まぁあまり速いと健保から突込みがあるようですが) 現在加入されている健康保険は会社を辞めますとその翌日が資格喪失日となります。 その後20日以内に任意継続手続きを取りますか、国保に加入されるかとなります。 http://homepage2.nifty.com/mae-sr/nini-keizoku.htm 傷病手当て金というのは連続して3日間休みの待期期間(土日祝日有給を含む)というものを完成させることにより、 4日目以降連続して(無給の)欠勤が有る期間において支給がなされます。(会社から休職手当等が支給される場合においては6割のなかで差額分を支給) ですから解雇される前に1週間ほ