リーダーに向かない人の特徴は？

ＮＯ．４の者です。 ＞できれば、生涯ヒラでいたいと思っています。しかも「悪いヒラ」ではなく、「みなに愛されるヒラ」「ヒラの中のヒラ」「ぜひチームに一人はほしいヒラ」とまでなれれば本望です。 質問の意図は承知しました。では回答は次の通りです。 ＜リーダーにならない優秀な従業員＞ (1)正確な業務処理 (2)速い業務処理 (3)指示を受けた事項を的確に捉え、独自の判断をぜすに着々と業務を進める ＜リーダーになりにくい従業員＞ (1)問題発見能力不足 (2)問題解決能力不足 (3)自発性不足（自分の意見を持たない・述べない） (4)リーダーシップ不足 つまり指示を受けた業務を的確に捉え、正確・速やかにこなせるが、現状に対し自ら問題を発見・改善・改革する意欲・能力に不足する人物はリーダーには不向きな従業員でしょう。 でも、「生涯ヒラでいたいと思っている」とはなぜなのでしょう？ 仕事に対し責任を負う