新入社員歓迎会で、新入社員側に芸をさせようとする人の脳みそはどうなっているのですか？

体育会系とか非体育会系の問題ではない。パワーバランス。どちらがお願いする立場かの差。 大学の新人歓迎会は、在学生が新人を確保したい。だから在学生が新入生に営業をかけてアピールする。 一方、会社では新人から希望して組織に入っている。だから新人が会社に対してアピールすることになる。真に優秀で会社の経営陣が三顧の礼を持って迎えるような存在なら新人でも芸なんてやらされない。体育会系企業でも、高卒ばかりのような企業が優秀な東大卒を引っ張ってきたような場合は、彼は特別扱いで芸をさせなかったりもする。 芸をやらされるのは立場が弱いから。 これはさまざまな場面でも同じ。 (例）企業間の契約 並みの弱小企業がトヨタのような大企業と契約を結びたければ、弱小企業が大企業に営業を賭ける必要がある。逆に世界に誇る特殊技術を持った中小企業なら、「お宅と契約させてくれ」と大企業からお願いに来る。 (例）企業と個人 零細

[Yuletide_joy]

"今後に期待したいが実力未知数のスタッフ、しかも現状は会社に食わせて貰っている穀潰し" cf."日本人はチームワークについては低い" http://business.nikkeibp.co.jp/article/pba/20100125/212410/ http://d.hatena.ne.jp/ATOM-AGE/20090621/1245549316